ハピネス保育園南光台東の求人情報

ハピネス保育園南光台東は、柔軟な休暇制度と残業の少ない勤務体制で、プライベートと仕事の両立が叶います。有休が取得しやすい雰囲気が根付いている当園。年度初めに、1年の間で休みたい日が決まっている職員には事前に希望日を提出してもらっています。月ごとにも職員の希望をヒアリングし、できる限り申請どおりに休めるようシフトを作成。有休の消化が進んでいない職員には上司から取得を促す声掛けも行っています。有休は時間単位で取得でき、プライベートの用事に合わせて柔軟に使えることも特徴。「子どもの行事がある」「病院を受診したい」などの用途に合わせて1時間単位から使用でき、無理なく予定を組めます。年間での完全消化も実現しやすい環境です。 また、残業がほとんどないことも当園の魅力。事務作業は日中の空き時間を活用したり、園児の少ない土曜日に集中して行ったりすることで残業の発生を未然に防いでいます。仕事を持ち帰ることもありません。私生活を大切にした働き方が叶います。

ハピネス保育園南光台東未経験の方も安心して成長できる手厚いサポート体制と、スキルアップを応援する制度が整っています。入職後は園長やリーダーが中心となり、業務の流れや保育内容などを丁寧に指導。現場では先輩職員がしっかりフォローするため、着実に業務を習得できます。行事も簡単なものから一緒に行うよう配慮しており、初めから1人に任せることはありません。複数担任制を採用しているので、独り立ち後もペアの職員と協力しながら業務を行えて安心です。 また、当法人では職員のスキルアップを積極的に応援。興味のある研修への参加を後押しし、保育に活かせる内容であれば法人が費用を負担しています。当園でも、職員が自分たちで受けたい内容を見つけてオンライン研修に参加。勤務中の時間を活用し、学びを得ています。受講を希望する研修があれば、ぜひ園長にご相談ください。さらに、法人全体では年に1回ほど外部講師を招いた勉強会を開催。他園の職員と交流しながら、互いに高め合っていけます。