ハピネス保育園南境の求人情報

ハピネス保育園南境は、ライフステージの変化に対応できる働き方と、長期的な視点で職員を支える福利厚生が魅力です。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務を選んで働けます。また、早番・中番・遅番のみの勤務など、一時的にパートとして働くことについても相談可能です。「子育てが一段落したので正職員として働きたい」という希望にも柔軟に対応します。育児や介護などでライフスタイルが変わっても、そのときの状況に合わせた自分らしい勤務スタイルで働き続けられる体制です。 さらに、福利厚生の制度も万全。誕生月にはささやかながら誕生日手当を支給しています。インフルエンザ予防接種の費用補助もあり、健康面もサポート。勤続5年以上の職員を対象とした退職金制度も整備しています。職員の働きやすさと安心感に配慮した環境です。

1年目から担任でも安心。先輩職員が側にいていつでも相談できる環境です

ハピネス保育園南境は、小規模園ということもあり、1年目からクラス担任を任せる体制です。経験が浅い方は「自分に務まるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 そこで、当園では新入職員が安心して業務を始められるよう、職員の配置を工夫しています。入職後すぐは1・2歳児クラスの担任からスタート。同じフロアで保育を行う1・2歳児クラスでは相談しやすい体制を整えており、分からないことがあればすぐ先輩職員に質問できます。常に相談相手が近くにいるので、不安なく業務にあたることが可能です。 先輩職員たち自身も、元々は1年目からクラス担任を任された経験がある人ばかり。「自信がない」「分からない」という新入職員の気持ちもよく理解しています。心配なことがあっても寄り添っていくので安心してください。クラス作りに関しても、「これをやってみよう」「次はこう変えてみよう」と、試行錯誤しながら励んでいる最中。新入職員もクラス作りに参画し、保育士として学びながら一緒に成長していける環境です。