ハピネス保育園市名坂の求人情報

ハピネス保育園市名坂は、柔軟な休暇制度と残業の少ない勤務体制で、プライベートと仕事の両立が叶います。有休が取得しやすい雰囲気が根付いている当園。年度初めに、1年の間で休みたい日が決まっている職員には事前に希望日を提出してもらっています。月ごとにも職員の希望をヒアリングし、できる限り申請どおりに休めるようシフトを作成。有休の消化が進んでいない職員には上司から取得を促す声掛けも行っています。有休は時間単位で取得でき、プライベートの用事に合わせて柔軟に使えることも特徴。「子どもの行事がある」「病院を受診したい」などの用途に合わせて1時間単位から使用でき、無理なく予定を組めます。年間での完全消化も実現しやすい環境です。 また、残業がほとんどないことも当園の魅力。事務作業は日中の空き時間を活用したり、園児の少ない土曜日に集中して行ったりすることで残業の発生を未然に防いでいます。仕事を持ち帰ることもありません。私生活を大切にした働き方が叶います。

ハピネス保育園市名坂は、経験が浅い方への手厚いサポート体制が整っています。入職後は、園長やリーダーが中心となって新入職員への教育を実施。業務の流れや保育内容などを丁寧に伝えていきます。現場でも先輩職員がしっかりとフォローをしており、着実に業務を習得可能です。行事も簡単なものから一緒に取り組むよう配慮しており、いきなり1人に任せることはありません。小規模園という常に先輩が近くにいる環境で、分からないこともすぐに質問でき、安心して働けます。 また、当法人では職員のスキルアップを積極的に応援。興味のある研修への参加を後押ししており、保育に活かせる内容であれば費用を法人が負担します。「受けてみたい」という研修があれば、園長に気軽にご相談ください。さらに、法人全体での研修を1年に1回ほど実施。外部講師を招いて保育に関する勉強会を開いています。他園の職員とも交流しながら、互いに高め合っていける環境です。