ハピネス保育園柴田の求人情報

ハピネス保育園柴田は、柔軟な休暇制度と残業の少ない勤務体制で、プライベートと仕事の両立が叶います。有休が取得しやすい雰囲気が根付いている当園。年度初めに、1年の間で休みたい日が決まっている職員には事前に希望日を提出してもらっています。月ごとにも職員の希望をヒアリングし、できる限り申請どおりに休めるようシフトを作成。有休の消化が進んでいない職員には管理者から取得を促す声掛けも行っています。有休は時間単位で取得でき、プライベートの用事に合わせて柔軟に使えることも特徴。「子どもの行事がある」「病院を受診したい」などの用途に合わせて1時間単位から使用でき、無理なく予定を組めます。年間での完全消化も実現しやすい環境です。 事務作業は日中の空き時間を活用したり、園児の少ない土曜日に集中して行ったりすることで残業の発生を未然に防いでいます。仕事を持ち帰ることもありません。私生活を大切にした働き方が叶います。

ハピネス保育園柴田は、手厚いバックアップと充実した研修制度で、職員の安心と成長を支えています。保育士として初めて勤務する方も、一緒にクラスを運営する先輩職員のサポートにより、着実に業務を身に付けていくことが可能です。職員同士の協力体制も万全。分からないことは誰にでも気軽に相談でき、不安なく環境にも慣れていけます。 また、当法人では職員のスキルアップを積極的に応援。職員が興味を持った研修への参加を後押ししています。保育に活かせる内容であれば、研修費用を法人が負担。「受けてみたい」という研修があれば、園長に気軽にご相談ください。さらに、法人全体で年に1回ほど研修を実施し、外部講師を招いて勉強会を開催。法人内の他園の職員とも交流しながら互いに高め合える環境です。