訪問看護リハビリステーションあすかの求人情報

訪問看護リハビリステーションあすかは、職員の意見を尊重した風通しの良い雰囲気が魅力です。代表との距離が近く、些細な気づきや悩みもすぐに相談・共有できる関係です。 月に約1回実施する事業所全体のミーティングでは、職員の声をもとに現場に即した改善点を議論しています。過去には、紙ベースだった訪問スケジュールをオンラインシステムへ移行した実績も。職員一人ひとりの意見を参考に、主体的に働きやすい職場作りを行っています。 当事業所では、系列事業所との情報交換を密に行うことで、質の高いケアを実現しています。経営元である合同会社HABILISは、リハビリテーションスタジオや、居宅介護支援事業所なども運営。利用者さまのなかには、法人内の事業所を併用されている方もいらっしゃいます。それぞれの視点から利用者さまの様子や状態を共有することで、適切なケアを行えることが強み。詳細な情報をもとに利用者さまのケアにあたれることが、職員の働きやすさにつながっています。

訪問看護リハビリステーションあすかでは、経験の有無に関わらず、安心してスタートできる手厚い教育体制を整えています。当事業所の特徴は、「新人さんが最も話しやすい先輩」をメンターとして指名できる制度です。メンターは月に一度の面談や日々の声かけを通じ、業務の疑問解決から私生活の両立まで、何でも相談できる窓口としてサポートします。 新人さんは、約3ヶ月間のOJT（On-the-Job Training）で業務を習得します。最初の約1ヶ月は先輩にサブ担当として同行し、計画作成なども経験。その後、先輩に見守られながら利用者さまとのコミュニケーションと実践へ進みます。一人ひとりの習熟度に合わせて教育期間を調整するため、経験豊富な先輩のサポートを受けながら、焦ることなく着実にスキルアップを目指せます。