デイサービス　椿の丘の求人情報

デイサービス 椿の丘では、職員が一丸となってより良い事業所を目指しています。ポジティブで明るい職員が多く、新しい取り組みにも積極的に挑戦。ミーティングで決まった目標に対し、次のミーティングまでの約1ヶ月で目に見える成果を出すほどの高い行動力が自慢です。これまでには、タイムスケジュールや声掛けの工夫で、利用者さまをお待たせする時間が減ったという実績もあります。小さな改善の積み重ねが利用者さまへのサービス向上につながる、前向きに働ける雰囲気です。 当事業所は、役職を超えて何でも気軽に話せる環境が整っています。代表は職員と同じ目線に立つことを心掛けており、自ら送迎業務に出るなど現場での仕事を重視。職員との距離が近いことが特徴です。何でも気兼ねなく相談できるフラットな関係性で、新しい職員からの提案も積極的に取り入れてきました。実際に、入職わずか3ヶ月ほどの職員が、経験を活かして業務マニュアルの作成に取り組んでいる例もあるほどです。自身のアイデアや経験が、職場の改善に直接つながることがやりがいになっています。

デイサービス 椿の丘では、職場全体で新入職員をしっかりサポートしています。入職後は、OJT形式で事業所のタイムスケジュールや業務の流れを指導。実践的なスキルを身につけられます。指導はベテランの職員が行うため、デイサービスでの勤務が初めての方も、スムーズに現場に慣れることが可能です。 当事業所では、職員が働きながらスキルアップできるよう、手厚い資格取得支援制度も用意しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得費用は、法人が全額負担。研修に参加している時間も給与が支払われるため、経済的な負担を気にせずキャリアアップに専念できることがメリットです。外部研修の受講も奨励しており、代表自身も積極的に参加するなど、学びの機会を豊富に用意しています。実践的な知識を深め、介護のプロとして着実な成長を目指せる職場です。