オールウェイズ穂長合同会社
こどもプラス青梅教室の求人情報
東京都青梅市
放課後等デイサービス
一人ひとりの個性を大切に、保護者とも成長を共有しながら支援する事業所です
こどもプラス青梅教室は、JR青梅線「河辺」駅から徒歩15分程度に位置する放課後等デイサービスです。1日の定員は10名で、30名程度が登録しています。7～18歳のお子さまが利用しており、約9割が小学生です。ASD(自閉スペクトラム症）や知的障がい、ADHD（注意欠如・多動症）などのお子さまを中心に対応しています。 私たちの教室は放課後の時間を安心して過ごせるよう運動遊びや学習をサポートする施設です。 当教室の特徴は運動療育を中心としたプログラムですが、一人ひとりのレベルに合わせた目標を設定し成長を促します。 技術習得が目的ではありません。「私たちは一人ひとりの個性を重んじ、毎日楽しく笑顔で活動できるよう支援いたします。 また、お子さまの成長を保護者と一緒に共有し、共に喜び、共に分かち合える教室」という企業理念のもと、 日常生活に必要な力を身につけ、将来自立した生活ができるよう側面から支援しています。 共生社会を実現するなかでの「人とのかかわり方」や「思いやり」といった社会性を育むことも大切にしています。 更に失敗を恐れずにチャレンジしていくことも療育の一環と捉えています。 何よりできたら褒めます。 すなわち心と体の 両面を育てることをモットーにしています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
こどもプラス青梅教室で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
週休3日制を導入！ 残業もほぼなく、プライベートと両立しながら働けます
こどもプラス青梅教室では、週休3日制を導入しています。また、有給休暇を積極的に取ることが可能です。年末年始やお盆期間、ゴールデンウイークに約5日間の長期休暇もあるので、リフレッシュする時間をしっかりと確保できます。 さらに、残業がほとんどなく、業務後の予定が立てやすいのも特徴です。お子さまのいない日中に会議やイベントの準備などを行ったり、余裕をもって送迎業務を終えられるよう調整したりと、残業が発生しないよう工夫をしています。実際、サービス担当者会議では、進捗や課題などを事前に回収したうえで、児童発達支援管理責任者が質問して話し合いを実施。その結果、ゼロから考える手間が省かれ、20～30分程度会議時間を短縮することができました。スタッフ同士で協力しながら、効率よく業務ができるシステムを構築しています。
POINT
2
職場の特徴
スタッフの高定着率が魅力！ 和気あいあいとした雰囲気の職場です
こどもプラス青梅教室では、30代から60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。定着率が高く、5～8年程度在籍しているスタッフがほとんどです。休憩時間には、仕事のことはもちろん、ご家庭のことなどプライベートな話をすることも。和気あいあいとした、明るい雰囲気の職場です。 また、毎朝の朝礼や終礼、月に1回のミーティングを通じて、スタッフが相談や発信をしやすい環境を整えています。話す内容は、お子さまの状況共有や支援計画の調整、イベントの計画、研修の周知などさまざま。風通しが良く、チームワークも抜群なのが魅力です。
POINT
3
教育・スキルアップ
明確な評価制度と充実したキャリアアップ支援で、長く成長できる環境です
こどもプラス青梅教室では、スタッフの頑張りを評価するための仕組みとして、人事評価制度を整えています。年に一度の面談で自身と上長の評価をすり合わせ、結果を給与に反映。入職時のオリエンテーションで、評価基準と時期を説明しているので、目標や課題が明確です。スタッフはモチベーションを維持しやすく、定着率の向上にも繋がっています。 また、管理者や児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップも可能です。人事評価の際にキャリアプランを聞き、達成のための道筋を提示しています。研修は勤務時間として参加ができ、シフトの調整はもちろん、交通費も負担しています。実際、パートとして入社後に、正社員登用を経て児童発達支援管理責任者にステップアップしたスタッフも。明確なキャリアパスと研修支援によって、誰もが成長を目指せる職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
スタッフ全員でフォローし合うことで、負担なく働ける環境を整えています
こどもプラス青梅教室では、ASDやADHDなど、さまざまな特性のあるお子さまに対応しています。なかには、他害をしてしまったり、心ない言葉を向けてしまったりする子どももおり、精神的な強さを求められることがあります。また、覚えることが多く、慣れないうちは大変だと感じてしまうかもしれません。 しかし、当事業所では、一人で抱え込まないようスタッフ全員で互いにフォローしあっています。スタッフと子どもの相性を考慮して送迎の組み合わせを調整しているので、精神的な負担を軽減することも可能です。また、雇用形態にかかわらず全員で業務を分担しており、一人に負担が集中しないよう工夫しています。チーム全体で協力することで、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整えているのでご安心ください。
現場スタッフ紹介
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2019年
経験年数：柔道整復師 10年
転職について
働いてみての感想
日々の活動では、10人程度のお子さまに対して4～5人程度のスタッフが付くため、対応の難しいお子さまに対しても手厚い支援ができています。個々の特性や環境によっては、自分の支援がうまくいかないこともありましたが、子どもたちのその日のコンディションを観察したり、ほかのスタッフの支援方法などを学んだりできる環境だと感じています。
職場について
おすすめの方、向いている人
お子さま一人ひとりに寄り添える人に向いていると思います。「子どもにとって最善の利益」を求めて行動できる人に最適な職場です。
プライベートとの両立
週休3日制のため、プライベートな予定が組みやすいです。残業もほとんどないので、オンとオフが切り替えやすいと感じています。仕事とプライベートをしっかり分けたい方には、魅力的な職場だと思います。
この仕事への思い
自分の考えた支援がうまく行ったときや、保護者さまから成長した事を聞いたときに、やりがいを感じます。なかでも、私が企画した室内イベントを、子どもたちに喜んでもらえたことが印象に残っています。
こどもプラス青梅教室の職場環境について
こどもプラス青梅教室の基本情報
事業所名
こどもプラス青梅教室（こどもぷらすおうめきょうしつ）所在地
〒1980032
東京都青梅市野上2丁目10番2号
施設形態
法人情報
オールウェイズ穂長合同会社（おーるうぇいずほながごうどうかいしゃ）
