放課後等デイサービスすばるの求人情報

愛知県今治市

放課後等デイサービス児童発達支援

残業ほぼゼロで、休みも充実。プライベートと仕事を両立しやすい職場です

放課後等デイサービスすばるは、愛媛県今治市美須賀町に位置しています。児童発達支援・放課後等デイサービスを提供しており、定員は10名。主に発達障がいや知的障がいのある小学生のお子さまが利用しています。職員は約4名で対応しており、20代から50代までの幅広い年代が活躍中です。当事業所は、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。お休みが充実しており、毎週土日の公休に加え、ゴールデンウィークやお盆、年末年始には長期休暇もあります。また、有給休暇も使用しやすい雰囲気があり、事前に申請すれば連休の取得も可能です。休憩時間についても、お昼休みは必ず1時間確保できるように徹底。自分の時間を大切にして、無理なく仕事を続けられます。さらに、残業はほとんどなく、終業後の予定が立てやすいところもメリット。時間に余裕のある午前中に、事務作業や制作物の作成を進めていることが残業を削減できている要因の一つです。職員は仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

放課後等デイサービスすばるで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

一人ひとりを知ることからスタート！　段階的な教育で焦らず成長可能です

放課後等デイサービスすばるは、経験が浅い方も安心して仕事を始められる体制を整えています。入職後の1〜2週間ほどは、実際の現場に入って業務を見学することが中心です。期間中に、1日の流れやお子さまの特性を覚えていきます。その後は、先輩職員から事業所の方針や支援の仕方について指導。教育期間は個人の習熟度に応じて柔軟に調整しています。お子さまのことを理解してから、自信を持って実践に臨めるので心配は不要です。働きながら専門性を高められるところも、当事業所の強みです。業務に活かせる資格であれば、条件はあるものの、取得に掛かる費用を法人が全額負担します。実際に、障がい分野が未経験で入職した職員が、働きながら強度行動障害支援者養成研修の資格を取得したこともあります。職員一人ひとりが成長していけるよう後押ししている職場です。

POINT
2

業務内容

自身のアイデアを活かしたイベントで、お子さまの「楽しい」に貢献できます

放課後等デイサービスすばるでは、毎日イベント活動に取り組んでおり、内容は日によって異なります。日々の活動では、手先のトレーニングやコミュニケーションの練習を目的とした、主に療育に付随したイベントを実施。長期休暇の間は、魚釣りや工場見学といった外出も積極的に行っています。お子さまと一緒に楽しい時間を過ごしながら、思い出を重ねていけるところが魅力です。これらの多様なイベントは、主に職員からの発案で行っています。職員同士で参考資料を共有したり、「来月はこれを取り入れたらどうだろう」と話し合ったりして、イベント内容を決定。なお、企画や運営が苦手な方は、補助業務からスタートできるので心配はいりません。自分のアイデアが形になることに、やりがいを感じられる仕事です。

POINT
3

職場の特徴

職員間の会話が活発で、和やかな雰囲気。未来を見据えた支援にも携われます

放課後等デイサービスすばるでは、職員同士のコミュニケーションや情報共有が盛んです。毎日の朝会では、前日の振り返りや行事についての話し合いを実施。職種や役職に関係なく、フランクに関わり合えるような明るい空気感があります。誰もが気兼ねなく発言できる、風通しの良さが自慢です。療育においては、時間とルールを守ることを重視している点も当事業所の特徴です。お子さまが将来社会に出たときに困らないよう、日ごろから声を掛けて習慣づけるように意識しています。職員全員が同じ方向を向きながら、お子さまの長期的な成長を支えられる仕事です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

自分のペースで業務を習得。定期面談もあり、悩みを抱え込まずに働けます！

放課後等デイサービスすばるでは、イベント活動やお子さまの将来的なサポートに注力しています。他事業所での経験がある方が入職された場合、支援方法の違いから初めは戸惑いを感じるかもしれません。しかし、当事業所では、新人職員のペースを尊重し、無理なく慣れていけるようサポートするため心配無用です。入職後は、個人のスキルを考慮したうえで、できることや得意なことから取り組んでもらう方針。新人職員は経験を積みながら、徐々に業務を覚えていけるので安心です。また、悩みを1人で抱え込まないよう、半年に1回は必ず個別面談を実施。困りごとがないかをヒアリングし、適切なアドバイスをしています。新人職員は手厚いフォロー体制のもと、不安を払拭しながら働けるので大丈夫です。

現場スタッフ紹介

児童発達支援管理責任者

職種：

児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

以前はほかの法人で、10年近く介護と障がいの分野に携わってきました。在職中から、障がい児を対象とした通所事業のことがずっと気になっていたんです。働きながら通所事業で使える資格を取得し、約2年間の準備期間を経て、放課後等デイサービスすばるを立ち上げました。設立前にリサーチを進めるなかで、今治市は支援を必要としている方が特に多いと分かり、この場所に拠点を置くことを決めましたね。

働いてみての感想

放課後等デイサービスすばるに通うお子さまの困りごとが、少しずつ減っていく様子を見るとうれしいですね。保護者さまから「生活が楽になりました」というお声をいただいたときも、やりがいを感じています。

職場について

この仕事への思い

お子さまはもちろん、保護者さまとのコミュニケーションも大切にしていますね。職員が送迎に行くときには、事業所での過ごし方をお伝えするだけでなく、ご家庭での様子もお伺いするように徹底しています。交流を通して信頼関係が深まり、保護者さまからご家庭での困りごとを打ち明けてくださることもあるんです。ヒアリングしたお話の一つひとつが、お子さまを支援していくうえでのヒントになっていますよ。