さぽーとせんたーｉまぁじの求人情報

さぽーとせんたーｉまぁじは、職員もお子さまたちと一緒になって活動を楽しむ、和やかな雰囲気の職場です。たとえば、長期休みの活動プランは、お子さまたちの声を反映させて立案しています。事前にアンケートをとったり、職員と話し合ったりしながら計画を策定。お子さまたちの意見を最大限に活かすことを大切にしており、週に1～2回はプールや海へ出かけ、ともに楽しむ時間を共有しています。 また、職員が連携して支援にあたる体制も万全です。外部講師を招いた勉強会を実施しており、発達障がいへの理解や、適切な支援方法を学ぶ機会が充実。情報共有も大切にしており、毎日、お子さまたちの少ない午前中や午後6時～7時の時間帯を活用し、一人ひとりの様子について密に話し合っています。その成果として、脳性麻痺のあるお子さまが手を引いて歩けるようになった事例もあります。管理者は一方的に指示するのではなく、職員からの相談に寄り添い、一緒に考える姿勢を大切にしており、皆で成長していける環境です。

小規模ならではの温かさ！　職員全員で臨機応変に助け合える環境です

さぽーとせんたーｉまぁじはICT化が進んでおらず、出勤簿や業務記録は手書きが中心です。また、明確な役割分担はなく、少人数の職員が臨機応変に助け合いながら業務を進めています。そのため、ICT化や分業が進んだ職場で勤務されている方は、異なる点に戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、ICTの導入を順次進めて業務効率化を図る予定なので、心配しなくても大丈夫です。小規模だからこその柔軟さや温かさは、強みでもあると考えています。正職員の必須業務である送迎については、サポート体制が充実。免許を取得したばかりの方でも、運転に慣れてから送迎を始められます。送迎車は軽自動車やミニバンなどがあり、運転しやすい車を選べるのも安心な点。職員同士でお互いに協力しながらお子さまたちの成長を支えられることに加え、お子さまとしっかり向き合える環境です。