地域密着型介護老人福祉施設げんきの求人情報

地域密着型介護老人福祉施設げんきでは、入職された方が安心して業務に取り組めるよう教育を進めています。入職後は、シフトが同じ先輩が教育担当としてサポート。移乗や食事、入浴介助といった業務を、先輩が丁寧に指導するので安心です。また、当施設では利用者さまが入所されるタイミングで、直近の様子をまとめた24時間シートを作成しています。利用者さまの1日の過ごし方をあらかじめ把握できるので、適宜確認することでケアの流れをイメージできます。 キャリアアップを目指すことも可能な当施設。新人さんは、将来的にユニットリーダーといった役職につくこともできます。業務のなかで意見を積極的に挙げたり、周りの職員をまとめたりする姿があったときには管理者からリーダーへの就任を打診することも。職員の頑張りを評価する体制を整えています。 ユニットリーダー研修を受講する場合はシフトの調整が可能で、参加費用も法人が負担。サポートを受けながらスキルを身につけられます。また、ユニットリーダーには役職手当も支給されるため、モチベーションを維持しながら働ける環境です。

地域密着型介護老人福祉施設げんきは、ワークライフバランスを保って働けます。正職員の場合、希望休を3日ほど申請が可能。ユニット間でヘルプの職員を出すことで、職員の希望がなるべく通るよう調整しています。パート職員は、週2～3日の勤務から始められるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 有給休暇も取得しやすい当施設。年間で使い切る職員も多く、通院や家族旅行などの用事で使用しています。プライベートの予定を計画的に立て、休みを満喫できる環境です。 残業は、正職員も含めてほとんど発生していません。職員同士で「退勤の時間だよ」と声を掛け合っており、定時になったら仕事を終えるという風土が根づいています。また、記録業務はパソコンでの入力が可能。効率的に行えるため、勤務時間内に作業を完結できています。終業後の時間も充実させられることが魅力です。