特別養護老人ホーム第三いこいの園の求人情報

特別養護老人ホーム　第三いこいの園では、未経験の方も着実に成長していけるよう手厚い教育を行っています。入職後は、施設長が教育担当となりOJTを実施。新人さんが職場に慣れてきたタイミングでベテラン職員も指導役に加わります。マニュアルを確認しながら教育を行っているため、新人さんは一通りの業務を抜け・漏れなく習得可能。また、新人さんへの指導内容は日報形式で記録しており、教育担当が変わってもスキルの習得状況を確認できる仕組みです。夜勤業務に挑戦するのは、日勤、遅番、早番に慣れたあと。新人さん一人ひとりの習熟度を確認しながら仕事を任せていくのでご安心ください。 さらに、当施設では職員のキャリアアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す方は、勤務日扱いで研修を受講可能。掛かる費用は法人が全額支給しており、その後も介護福祉士の資格取得までサポートを続けています。実際に未経験で入職し、資格を取得した職員も活躍中。金銭的な負担を心配せずキャリアを磨けるので、向上心がある方にも最適です。

認知症の方への対応に自信がなくても大丈夫。研修とOJTで着実に学べます

特別養護老人ホーム　第三いこいの園の入居者さまは重度の認知症がある方が多く、なかには会話が難しい方もいらっしゃいます。そのため、これまで認知症の方へケアを提供した経験がない方は、対応に戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当法人では新人さんが自信をもってケアにあたれるようサポートをしています。認知症に関する外部研修への参加を推奨していることもその一つ。職員は法人のバックアップのもと認知症への理解を深めることが可能です。また、施設内では先輩職員がOJT形式で対応方法をレクチャー。個々の入居者さまとの会話のコツも丁寧に教えているため、新人さんは少しずつ対応に慣れていけるはずです。認知症ケアの経験がない方も無理なく働けるよう職場全体で支えていくので、安心してご入職ください。