児童発達支援・放課後等デイサービスあるぶるの求人情報

児童発達支援・放課後等デイサービスあるぶるでは、お子さまだけでなく保護者とのコミュニケーションを重視しています。保護者と気軽にやりとりができるよう、ビジネス用LINEを利用。メッセージの内容はほかの児童発達支援管理責任者や事業部長も閲覧可能で、返信に迷った場合は助言を求めやすい体制です。なお、返信は営業時間内のみの対応でOKなので、職員は気負い過ぎることなく保護者の対応にあたれます。 当施設では、児童発達支援管理責任者として自身の仕事に専念できます。ほかの職員の突然の休みによって生じた送迎業務は、基本的に事業部長が対応していることが特徴。目の前の利用者さまへの支援に専念できることが、職員にとってのメリットです。 また、イレギュラーが発生した際には、LINEや電話を活用してすぐに事業部長への相談が可能です。報告・連絡・相談を重視している当施設。1人で悩む必要がない環境の中、安心して業務に取り組めます。

児童発達支援・放課後等デイサービスあるぶるに入職後は、事業部長からお子さまや保護者それぞれの特徴を学べます。送迎に同行し、まずは保護者への挨拶をともに行うことで、関係性の構築につなげる体制です。 一方、現場での療育についての研修は特にありません。職員それぞれのこだわりや考え方を大切にしてほしいと考えている当施設。保護者のニーズを深くヒアリングしたうえで、それをどのように実現していくかは個々にお任せしています。ご自身の経験やアイデアを活かして主体的に進められることが当施設の魅力。裁量を持って業務に取り組むことで、児童発達支援管理責任者としての専門性をより高めていける環境です。 当施設では、1年に1回程度、職員の自己フィードバックをもとに、上司や事業部長が段階的に査定を行う仕組みを設けています。その内容には、保護者との関係構築や施設内の職員のマネジメント、金銭管理などが含まれます。なお、業績評価は、給与や賞与アップといった処遇に反映。努力をしっかりと評価するため、職員は高いモチベーションを維持して働けます。