Liebeしんぼりの求人情報

愛知県名古屋市北区

放課後等デイサービス

法人独自の支援方法を通じて、子どもたちの成長に寄り添える職場です

Liebeしんぼりは、2025年10月に開設した児童発達支援・放課後等デイサービスです。名鉄小牧線「上飯田」駅から徒歩約6分の場所にあります。1日あたりの定員数は10～15名で、3歳から小学校高学年のお子さままでが対象です。職員は約5名で、10代後半から20代の若い職員が中心となり活躍しています。当事業所は、独自に考案した「学育」「心育」「作業育」の「3つの育む力」を柱に、子どもたちへの支援を提供。主体性や成長する力を育むために、一人ひとりのお子さまに寄り添った関わりを大切にしています。お子さまがのびのびと過ごせるようサポートできることが、職員一人ひとりの原動力です。お子さまと関わることが好きな方は、大きなやりがいを感じながら働けます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

Liebeしんぼりで働く魅力

POINT
1

業務内容

イベントや活動が豊富！　表彰制度で意欲的な職員を評価しています

Liebeしんぼりでは、日頃から職員同士のコミュニケーションが活発です。事業所内のルールや活動内容にも職員の声を反映しており、全員でより良い事業所を目指しています。また、月1回の会議では、月間スケジュールを立て、子どもたちのリクエストや職員の希望をもとにイベントを実施。いちご狩りやたこ焼きパーティー、竹とんぼ作りなど、皆で楽しめる活動を考案しています。そのほか、当事業所では法人内で表彰制度を設けています。勤続年数が長い職員や有休消化率が高い店舗など、独自の評価方法で職員や店舗を表彰。そのほか、保護者の方からいただいた感謝の言葉を紹介する場面もあり、職員のモチベーションにもつながっています。職員のがんばりをしっかりと評価している職場です。

POINT
2

働きやすさ

年間休日は約120日。休みが取りやすくメリハリをつけて働ける環境です

Liebeしんぼりでは、プライベートを大切にした働き方が叶います。年間休日は約120日と豊富。夏季休暇や年末年始、ゴールデンウィークに加え、リフレッシュ休暇も設けています。休みをずらすことで、連休の取得も可能。旅行やプライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりな職場です。また、有休も基本的に希望どおり取得することができます。法人内では有休をしっかり取得する風土が根付いているため、気兼ねなく申請してOKです。そのほか、残業はほとんどなく、退勤後は自分や家族の時間をしっかりと確保できます。職員一人ひとりがワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける体制を整えています。

POINT
3

職場の特徴

ICT化で円滑な業務を実現！　職員の個性やスタイルを大切にしています

Liebeしんぼりでは、未経験でも安心して働ける教育体制を整備しています。入職後はベテラン職員がOJTを実施。新人さんの不安がなくなるまでしっかりサポートしているため、ご安心ください。また、業務はICTを導入し、職員の負担を軽減しています。記録作業は手書きではなく、アプリを活用。さらに、作業スペースと支援室は分かれているため、プログラムの作成といった業務はお子さまと離れて集中してできます。作業を円滑化することで、子どもたちとの関わりに集中できる時間を増やし、より充実した支援の実現を目指しています。そのほか、固定概念にとらわれず安心して働ける職場づくりに取り組んでいる当事業所。髪色やネイルが理由で子どもたちと関わる仕事を諦めてしまっている方が働けるようにしたいという考え方が根底にあります。そのため、職員の髪色やネイルにルールはなく、自由なスタイルで働くことが可能です。くわえて、職員が自分らしい容姿で働くことは、子どもたちの自主性や感性の成長にもつながっていると考え、それぞれの個性を尊重しています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

フォロー体制が万全。職員とともに働きやすい事業所を目指しています

Liebeしんぼりは、開設してからまだ日が浅く、事業所の体制やお子さまとの接し方について職員が意見を交換しながら、より良い事業所を作っています。土台をつくり上げている途中であるため、「基盤を築くまで大変なのでは」といった心配を抱くかもしれません。また、未経験や経験が浅い職員は、「ほかの職員と同じ土俵で考えられるかな」といった不安を感じる可能性があります。しかし、当事業所は心強いフォロー体制が整っているため、ご安心ください。Liebeのグループ内には複数の事業所があり、統一した運用ルールで業務を進めています。さらに、ほかの事業所へ見学に行くことも可能。取り組みを参考にしたり、良い点を吸収したりしながら当事業所に反映しています。くわえて、ほかの事業所からベテラン職員が出向き、支援の方法や仕事の流れを丁寧に指導。職員それぞれが不安なく働くためのフォロー体制が万全です。学びを深める機会が豊富なため、新人さんもアイデアを生み出すヒントを得られる環境です。また、少人数で運営しているからこそ、小さなことでも気軽に相談ができる良さがあります。近い距離間で助け合いながら、自己成長も目指せる職場です。