たすくホームクリニックの求人情報

たすくホームクリニックでは、職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「ゆくゆくは開業したい」「仕事と子育ての両立がしたい」といった思いを尊重し、多様な働き方を支援していることが特徴の一つ。たとえば、週休3日制を導入することで、自分のやりたいことに時間を費やせる体制を整えています。実際に、常勤の医師が休みを利用してアルバイトを行いながら開業に向けた準備を進めている例も。また、基本的に曜日固定の休みなので、プライベートの予定も計画的に立てられます。 また、オンコールを担当しない選択肢も用意しており、ライフステージに合わせた働き方ができることも自慢です。「子育てに集中したいので、非常勤の週3日勤務に変更したい」といった要望にも対応でき、私生活を優先しながら無理なく働けます。有給休暇については、診療ルートを調整すれば好きなタイミングで取得可能です。ほかの職員も積極的に消化しているので、入職者の方も取りやすい雰囲気があります。 当クリニックでは、職員の負担を軽減する取り組みも行っています。具体的な施策として、診察音声要約AI「カルステップ」を導入し、診察時の音声を使ってカルテ入力を自動化。効率を重視して働けます。

訪問先で誰かに相談したいときには、先輩や看護師と意見交換ができます

たすくホームクリニックでは、患者さまやご家族の意向を大事にしています。ときには、ご家族が自宅での点滴を不安に感じたために実施できないといったケースも。訪問診療が未経験の方は、患者さまの意向と医療的な判断のどちらを優先すべきか迷う場面が出てくるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、訪問先で判断に迷ったときはいつでも相談ができるのでご安心ください。いつでも先輩へ連絡がとれる体制を整えています。ほかの職員も迷ったらすぐに連絡をしているので、入職者の方も気兼ねなく相談が可能です。また、在宅医療に関して経験豊富な看護師も一緒に訪問にあたるので、その場でも話し合いを進められます。病院とは異なる判断が求められる場面があっても大丈夫。1人で抱え込まず、チームで患者さまの治療方針を検討していけます。