特別養護老人ホーム生寿園の求人情報

特別養護老人ホーム生寿園では、新人職員が段階的に業務を覚えていける教育体制があり、未経験者の方でも安心して働くことが出来ます。入職後は先輩職員が付き添って、日勤の業務からOJTを実施。初めは利用者さまとの信頼関係構築に重きを置き、介助は一通りの業務に慣れてから開始します。研修期限は定めておらず、新人職員が自信をもって独り立ちできるまで先輩がサポートするので安心です。徐々に対応の幅を広げていけるため、未経験の方でも不安なく介護職を始められます。 当施設は、職員のスキルアップも支援しています。各種外部研修や大会にもどんどん参加OKで、職員は勤務時間内に受講可能。過去には、接遇や介護事故の防止をテーマとした研修などに参加しました。職員から「こういう研修を受けたい」という希望があれば、受講できるようサポートする方針です。専門性を高められる環境で、積極的に成長を目指せます。

介護テクノロジーと働きやすい体制で、安心・安全な介護の実現を目指します

特別養護老人ホーム生寿園の利用者に限らず、全体的に高齢化や介護の重度化が進んできています。介護業務が未経験の方にとっては、「自分に介助業務ができるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では移動用リフトをはじめ、寝たままで入浴可能な特殊浴槽や、専用の椅子に座ったまま入浴できる車椅子介護浴槽など、多数の機器を導入して職員の身体的負担を軽減する環境を整えているので心配ありません。これによって、職員・利用者さま双方に安全性を確保しやすく、効率的な介助も可能となっています。今後も補助金の活用などにより介護テクノロジーの充実を図って行く予定です。 また職員の年齢やスキル、経験に合わせて担当業務を柔軟に調整していることも特徴です。たとえば、移動介助が難しい職員には、見守り業務や軽介助業務を中心に活躍してもらっています。職員が無理なくケアにあたれる体制のため、安心して介護職にチャレンジできる職場です。