せいの内科クリニックの求人情報

せいの内科クリニックは、充実した教育体制のもと、着実にスキルアップできる環境です。職員の専門性の向上に力を入れている当院では、資格取得に対するサポートも実施。受講料や交通費などの必要費用を全額クリニックが負担するほか、研修は出勤扱いでの参加が可能です。実際に、在籍する看護師のほとんどが糖尿病療養指導士の資格を保有しています。職場の後押しを受けながら、経済的な心配なく学習に集中できる点が魅力です。 さらに、年に約2回は学会発表に参加する機会があり、ときには発表者として登壇することも。外部研修への参加も推奨しており、糖尿病や合併症についての幅広い知識を習得できるほか、興味のある分野はウェブでの視聴も可能です。加えて、院内では月に1回ほど検討会（カンファレンス）を実施。職場全体で知識を共有しながら、スキルアップできる機会が豊富です。 当院では、新人教育にプリセプター制度を導入しています。職員の年齢や経験、相性を見て教育担当を配置し、約1年かけて独り立ちまで指導。教育担当は固定のため、質問もしやすい環境です。まずは患者さまと交流しながらの採血といった業務から対応を始め、段階的に成長できます。

不安なときはいつでも質問OK。1人で悩むことがないよう、サポートします

せいの内科クリニックの魅力の一つは、糖尿病の治療という専門性の高い医療に携われる点です。一方で、患者さま一人ひとりの状況に合わせた対応や専門知識が求められることも事実。そのため、初めのうちは、「業務についていけるか不安」と感じる方がいるかもしれません。 しかし、当院は「最初から完璧にできなくても良い」という考え方なので、ご安心ください。入職後は、周りの職員のサポートのもとで学び、少しずつ知識を習得できる環境を整えています。 また、業務中に判断に迷うことがあれば、いつでも周りに相談できるため心配は不要です。患者さまの安全を最優先に考える当院では、ほかの職員の手を止めてでも質問してもらうことを大事にしています。さらに、必要に応じて面談の機会を設けることも可能です。小さなことでも遠慮なくご相談ください。日々の業務や対応に不安を残すことなく、新人さんも着実に成長できる体制です。