Enjoy 訪問看護ステーションの求人情報

Enjoy 訪問看護ステーションは、訪問の仕事が未経験の看護師・リハビリ職の方も安心して業務に慣れていけるサポート体制があります。まず、1日の流れや週間スケジュールを確認し、業務の全体像を把握したうえで先輩職員との同行訪問をスタート。同行する回数は上限を設けず、新入職員の不安がなくなるまでしっかりとサポートします。「点滴の針をうまく刺せない」と悩むときには、先輩が再度同行してコツをレクチャー。その都度、柔軟にフォローするので安心して業務を身に付けられます。事務作業も、看護師やリハビリ職は先輩職員が一緒に行い、事務職は代表や管理者が丁寧に指導。マンツーマンで支えていくので、自信をもって独り立ちへと進めます。 さらに、当事業所ではスキルアップを後押しする支援制度も万全です。外部研修の受講や資格取得にかかる費用は、雇用形態に関わらず法人が全額負担します。たとえば、福祉爪ケア専門士や3学会合同呼吸療法認定士など、職員が希望する資格取得を積極的にバックアップ。専門職としての自身の成長を目指せます。

Enjoy 訪問看護ステーションには、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリをつけて働ける環境があります。正職員は、土・日・祝日の日数分を年間休日として確保。看護師は月に1～2回ほどの土日出勤がありますが、勤務した分は平日の好きな日に振替休日を取れます。希望休は自由に申請でき、ほとんどが通ることも魅力。オンオフの切り替えも、しっかり叶えられます。 パートは週2日から勤務でき、曜日固定か変動か働き方を選ぶことが可能です。また、雇用形態をパートから正職員に変更するといったことも柔軟に対応できます。ライフステージに応じた調整も、相談しやすい環境です。 正職員の残業が月4時間ほどと少ないことも当事業所の特徴。パートの場合はほぼありません。訪問エリアを調整することで残業削減を実現。プライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、職員の頑張りを評価・還元する制度を整備中の当事業所。年度の決算状況によっては賞与を3回支給した実績もあり、職員の努力を給与へ反映する評価制度も構築しています。キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。