訪問介護ステーション　みどりのもりの求人情報

訪問介護ステーション　みどりのもりでは、新人職員が自信をもって業務に臨める教育体制を整えています。サービス提供責任者の場合、まずはこれまでの経験やスキルを確認。その後、請求ソフトやアプリケーションの使い方といった、以前の職場と異なる点を中心にレクチャーしながらOJTを進めていきます。業務に慣れ、不安なく仕事をこなせるようになれば独り立ちです。サービス提供責任者として、ゆくゆくは法人の中核を担うポジションも目指せます。 介護職員は、入職後は先輩職員の訪問に同行することからスタート。実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。同行回数は新人職員の習熟度に合わせて調整しているため、自分のペースで着実に業務を覚えることが可能です。自信がつくまでしっかりとフォローするのでご安心ください。 当事業所では、学びの機会を豊富に用意しています。利用者さま対応やコンプライアンスなどの業務に関わるものだけでなく、資産形成といった職員自身の人生に活かせる内容の研修も実施。希望者を募ってオンラインで勉強会を開催しています。働きながら幅広い分野の知見を深められる環境です。

訪問介護ステーション　みどりのもりには、子育て中の方も安心して働ける環境があります。パート職員の場合、シフトは週2日・1日3時間から勤務が可能。時短勤務や中抜けの相談もOKです。さらに、雇用形態の変更に関する相談も受け付けています。「子どもの手が離れたのでパートから正職員になりたい」といった相談にも適宜対応する方針。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける体制です。 また、お子さまの体調不良といったやむを得ない欠勤や早退にも柔軟に対応している当事業所。管理者が「お子さんを優先して」と積極的に声を掛けているため、気兼ねなく休みを取れます。職員の半数以上が子育てを経験していることもあり、育児に深い理解がある職場です。 当事業所では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。正職員の勤務には、日曜が固定休みの週休2日制を採用しており、年末年始には長期休暇も付与。まとまった休みが取りやすいため、リフレッシュの時間をしっかりと確保できます。残業もほとんどなく、基本的には定時での帰宅が可能です。オンとオフをしっかりと切り替え、メリハリをつけて働けます。