サンビナス立川の求人情報

ベストフードサービス株式会社は、人材育成に注力しています。社員一人ひとりのキャリアに合わせた研修制度を整えており、着実なスキルアップを支援している職場です。新卒者は年間約15回の研修を通じて、基礎の習得を徹底。入社2～3年目には、年間5～6回の研修で専門性を追求し、各々のレベルに応じて学べる環境です。 新人指導においては、新卒者は約1年間、中途入社の社員は経験に応じた教育期間を設定。どのレベルの方が入職しても、着実に必要な知識を身に付けたうえで業務に臨めます。 当社では、職能資格制度と等級制度を採用し、社員の頑張りを公平に評価。等級ごとの業務の習得度合いを可視化できる明確な評価基準を設け、基本給アップを目指せる仕組みを作っています。また、業績連動型賞与を採用し、社員のモチベーション向上にも前向きに取り組んでいる当社。「正当に評価されながらスキルアップしたい」と考えている方が活躍できます。

ベストフードサービス株式会社は、社員にとって働きやすい環境を整えています。年間休日は120日以上と豊富。有給休暇と組み合わせて5日程度の連休取得も可能なため、プライベートも充実させられます。産休・育休の取得率はほぼ100％と高水準で、ライフステージの変化を考えている方も安心です。 働きやすい環境となっているため、長期の勤続者が多く在籍していることが自慢。平均勤続年数は14～15年です。介護休暇の取得実績もあり、親の介護が始まった際も無理なくキャリアを継続できるところも魅力の一つです。 当社は社員が暮らしやすくなるための各種制度も充実しています。会社の辞令で引っ越しを伴う異動がある場合は、借り上げ社宅制度の利用が可能。初期費用や引っ越し費用、家賃も基本的に当社がすべて負担します。さらに、当社では食事手当ても用意しており、お得においしい賄いを食べられることもポイントです。社員の豊かな生活を応援しています。