特別養護老人ホーム 聖和園の求人情報

特別養護老人ホーム 聖和園は、ワークライフバランスを大切にしながら働けることが魅力です。有給休暇の取得率アップを目標に掲げ、積極的に推奨しています。子どもの学校行事で使用する職員も多く、休みにくい雰囲気はありません。また、2時間単位から取得できるため、家族の病院受診や短時間の用事にも便利です。急な休みもお互いにカバーし合っており、無理なく働けます。 当事業所は、日々の残業も少なめで、急な欠員がある場合に発生する程度です。交代制勤務で次のシフトの職員に業務を引き継げるため、普段はほとんど定時で退勤できます。 くわえて、当事業所を運営する法人の理念は、「職員が生涯を通して働ける環境を作りたい」というもの。結婚や出産などのライフステージの変化に伴い希望するワークスタイルが変わる場合は、シフトの調整や法人内での異動も可能です。そのときどきにおいて、個々の希望に合わせた働き方を実現できます。

特別養護老人ホーム 聖和園は、新入職員が安心して成長できる教育体制を整えています。入職後は、OJTで実践的に業務を指導。指導内容にムラができないように、現場のリーダーが教育を担当します。業務を覚えやすいように手順書も用意しており、疑問はその都度解消しながら着実にステップアップできる体制です。当事業所では「利用者さま一人ひとりに合ったケアを見つけることの大切さ」を重視しています。だからこそ、画一的ではない応用力のあるスキルが身に付く環境です。 また、外部研修への参加を通してさらなるスキルアップも目指せます。研修費用は法人が負担するため、経済的な心配なく学習が可能。学んだ知識やスキルは全体研修で共有しています。これまでにもレクリエーション研修のような実践的な内容の研修に参加した職員がおり、現場での業務に活かしています。