チームナーサリーBigHug本郷台の求人情報

チームナーサリーBigHug本郷台では、職員間で密にコミュニケーションをとりあいながら保育を行えます。常に職員約5名で保育にあたっており、お子さまの様子に変化があればすぐに共有することが可能。職員同士で話し合いながら、最適な対応を考えられます。また、月に1回、土曜日に行う会議では、「日々の保育で大切にすべきこと」について職員同士で意見を交換。より良いサービスの実現に向けて、皆で保育の質を高めていける職場です。 さらに、当園ではイベントも盛んに行っています。夏に行う「ホームカミングデー」では、園に卒園児とその保護者を招いて交流。就学前まで継続して成長を見守れるため、職員のよろこびもひとしおです。そのほかにも、「親子触れ合いデー」といった多岐にわたる行事を開催しています。イベントの担当者は、職員から立候補したり園長からの推薦を受けたりしながら、その都度話し合ってローテーションで決定。子どもたちのうれしそうな表情に、保育士としてのやりがいを感じられるはずです。

チームナーサリーBigHug本郷台では、経験の浅い方も着実にスキルを磨いていける教育体制を整えています。入職前には、職場見学や法人研修を実施。実際の業務に入る前に、働き方のイメージが掴めます。さらに、入職後は新人さんの経験やスキルに合わせた個別育成プログラムを園長が作成し、保育方針やルールなどを説明しながらOJTでレクチャー。新人さんが業務に慣れるまでフォローしているので、自分のペースで独り立ちできます。 当園では、月1回土曜日に全体研修を開催しています。研修では、お子さまの課題や保護者の対応方法など、現場で実際に抱えている問題を共有。職員同士で話し合い、解決策を導き出しています。また、当園で導入しているオンライン研修は、法人が指定する内容以外に職員が希望する講習も受講OK。ノンコンタクトタイムやお子さまの午睡時、隙間時間を有効活用して視聴可能で、主体的に学習を進めていけます。