ゆいまある児童発達・放課後支援部の求人情報

ゆいまある児童発達・放課後支援部では、入職直後から先輩職員がしっかりサポートをするので、一歩ずつ着実に業務に慣れていけます。お子さまのいる学習室・指導訓練室の各部屋には職員を2名ほど配置しており、先輩がいつでも周囲にいる環境です。職員間では「何でも聞いてね」という雰囲気が常にあるので、現場未経験の保育士の方も安心。分からないことがあれば、先輩職員や児童発達支援管理責任者に気軽に質問できます。徐々にできることを増やしていき、3～4ヶ月ほどで当日の療育内容を自ら提案できるようになることを目指す方針。次第に「今日は◯◯をやってみようと思います」と、当日の活動を自ら考え、取り入れていけるようになります。 当事業所では、外部研修の参加に対する支援も整備。児童発達支援管理責任者基礎研修といった資格取得を目指す際の講習も、職員に声掛けし案内しています。参加費用は当事業所が全額負担。研修が土日の場合は、出張扱いとして手当も付けています。実際に制度を活用して、児童発達支援管理責任者の資格取得を目指して勉強中の職員も。キャリアアップを目指す方にとって心強い環境です。

ゆいまある児童発達・放課後支援部は、手厚い人員配置により、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合える環境を整えています。定員10名に対して毎日5～7名ほどの職員を配置。少ない日ではお子さまの来所が5～6名という日もあり、マンツーマンで集中して対応できます。理解を促しながら教えるのに時間がかかる宿題の時間にも、丁寧な支援が可能です。 当事業所では職員が自分の得意なことを活かしたプログラムを提供できます。たとえば、制作が得意な職員をメインに創造活動を実施。また、中学生の来所が多い日にはボードゲームが得意な職員を中心として、少し大人向けのゲームを使った療育を行っています。これまでの職場で培ったアイデアや経験を十分に活かすことが可能。活動内容は朝のミーティングで意見でき、曜日や来所するお子さまの年齢層によって最適なレクリエーションを検討し、提案できます。