認定こども園立正幼稚園の求人情報

認定こども園立正幼稚園は、職員が子育てをしながらでも活躍できる体制が整っています。基本的に土日がお休みで、土曜出勤は2ヶ月に1回程度。夏季休暇は約20日間あり、職員は旅行や帰省をしてリフレッシュしています。 正職員は、育休の取得が可能で、時短勤務もOK。実際に約1年育休を取得し、復帰後は2年ほど時短で勤務する職員が多いことが特徴です。ライフイベントとキャリアの両立を図り、安心して仕事を続けられます。 職員にとって働きやすい環境づくりを推進していることも、当園の強みです。日々のスケジュールに「ノンコンタクトタイム」といった、職員が事務作業に専念できる時間を設けています。午後3時以降に半数の子どもが降園するため、職員が交代制で保育を行う仕組みです。職員は、行事の準備をする時間も確保でき、残業時間の削減につながっています。身体的な負担を減らしやすく、ゆとりをもって働ける点が魅力の一つです。

幼保連携型認定こども園が初めてで不安？　同じ境遇の先輩がサポートします

認定こども園立正幼稚園は、2017年に幼保連携型認定こども園に移行しました。保育園と比べると、幼児教育に力を入れていることが特徴です。活動の仕方において異なる部分があり、保育園での勤務経験がある方ははじめ戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当園には、同じく幼保連携型認定こども園での仕事が未経験だった先輩が多いのでご安心ください。同じような境遇だったからこそ、先輩は新人さんの気持ちに寄り添ってフォローすることを心掛けています。実体験に基づいてアドバイスするので安心です。 また、午後3時以降は園児数が少ないため、職員は各自の作業を進められる体制。新人さんは、業務の振り返りや不安ごとの相談をする時間にも充てられます。先輩職員に相談しながら、徐々に慣れていけるので大丈夫です。