特別養護老人ホーム るりあんはうすの求人情報

特別養護老人ホーム るりあんはうすでは、各職員が「情報をもれなく共有するためにどうしたら良いか」を考えて行動しています。たとえば、専用スマートフォンに搭載されたチャットツールを使い、情報を残せるよう工夫。利用者さまの状況から看取りがあったときのご家族の様子まで細かに報告するため、休日明けの職員も的確に状況を把握して行動できます。また、申し送りノートを用意し、他ユニットの状況確認を行いやすい体制を整えました。特に夜勤の場合、2名ほどで3ユニットを担当するため全フロアの情報共有が重要です。「何時頃にパッドを交換してください」といった具体的な指示を徹底したり、やるべきことを一覧にまとめたり、誰でも対応しやすい仕組みを整えています。 多職種との連携が円滑に行われている点も当事業所の魅力です。事務職がレクリエーションに参加したり、看護師が食事介助を手伝ったりと、職種の垣根を越えて協力し合っています。職に関わらず、各職員が一体となって利用者さまを支えられる環境です。

特別養護老人ホーム るりあんはうすには手厚い教育制度があり、働きながら着実にスキルアップを目指せます。入職後は、教育担当の職員によるマンツーマン指導を実施。まずは見学から始め、徐々に実務に移行する流れです。業務に慣れるまでは日勤のみの勤務とし、自信を持って夜勤を始められるように配慮。夜勤に入るまでの期間は3ヶ月～半年ほどと個々のペースに合わせており、焦らずじっくりと仕事を覚えられます。 当事業所では、職員一人ひとりに合わせた研修計画を年間単位で作成し、スキルアップを支援。オンライン動画で感染症対策や身体拘束、接遇などを学べます。また、看護師による実践研修も実施しており、手洗いの方法から看取り時の対応まで実践的なスキルを身につけることが可能です。資格取得支援も充実しています。初任者研修、実務者研修に掛かる費用は事業所が全額補助。経済的な負担なく資格を習得できるのが魅力です。