訪問看護らしく ひたちなかの求人情報

訪問看護らしく　ひたちなかは、訪問看護が未経験の方でも安心して入職できます。入職後は雇用形態に関係なく、約半年を目安にしっかりと研修を実施。研修中は管理者や先輩職員が同行訪問を行うため、実地で落ち着いて仕事に慣れていける体制です。訪問を終えるたびに、先輩からフィードバックを受け、分からないこともその場で質問できます。実際に先輩職員の約8割が未経験からスタートしており、着実にスキルアップしていける環境です。 また、訪問先は難易度を考慮した上で決定。軽症の利用者さまや会話しやすい利用者さまから経験を積んでいけるので安心です。独り立ちのタイミングは同行する先輩職員が判断します。研修期間を見守ってきた先輩が「大丈夫」と背中を押してくれるので、自信をもって独り立ちできるはずです。 当事業所は、訪問看護師としてスキルアップしたいという職員も応援しています。参加してみたい研修があれば、応相談で受講費用を補助。雇用形態に関係なく希望できます。過去には「小児科における保護者に対するケア方法」や「精神疾患ケア」などに関する研修に参加した職員も。働きながらスキルアップしていきたいという方にぴったりです。

訪問看護らしく　ひたちなかは、職員一人ひとりが「自分らしく」働ける環境を大切にしています。事業所名の「らしく」は、患者さまに「自分らしく生きてほしい」という意味のほか、「自分らしく働いてほしい」という代表の強い想いから命名したものです。「一家の大黒柱としてしっかり稼ぎたい」「趣味を大切にしながら働きたい」という、職員それぞれの仕事への向き合い方を尊重しています。「人生が豊かになる働き方をしてほしい」と願っている当事業所では、気兼ねなく家族行事を企画したり、好きな歌手の推し活を優先して楽しんだりする職員も在籍。仕事と私生活のバランスを自由に調整しながら働けます。 また、「本業だけで人生の視野が狭くならないように」という想いから、当事業所は副業も推奨しています。実際に、部長クラスの職員であっても、ほかの医療・福祉業界で働いていることも。自宅で整体院を運営しながら働いている職員もいます。自分のライフスタイルや価値観を大切にできる環境です。