ガッちゃんのいえの求人情報

ガッちゃんのいえの職員は仲が良く、業務の面でもしっかりと連携できています。食事会といった職員が交流する機会を設けていることもあり、年齢や職種を問わず話しやすい雰囲気がある当施設。毎日、午前中に会議を行い、お子さまに関する情報を密に共有しています。また、「お子さま一人ひとりに、どのような支援をしたら良いか」についても、お互いの価値観を尊重しながら活発に意見交換。理学療法士や元小学校教諭など、職員それぞれが培ってきた視点を共有しながら話し合っています。職員で一丸となり、質の高い支援を実現できる職場です。 さらに、面倒見の良い職員が多いため、気軽に相談できるのも当施設の強みです。先輩は新人さんを気遣い、現場でも「一緒に支援に入ろうか？」と声を掛けてサポートしています。入職後まもない方でも、先輩を頼りながら不安なく業務に取り組める環境です。

ガッちゃんのいえでは、療育が未経験の方でも少しずつ仕事に慣れていけます。最初の1週間は、先輩が一緒に業務を行いながら指導。業務マニュアルも完備しており、内容を座学で解説します。入職して1ヶ月後・3ヶ月後には、代表や上司との面談を実施。業務の状況についてヒアリングして、悩みの解決や目標の設定に導いています。職員のなかには、福祉業界が未経験で当施設に入職して、活躍している人も多数。初めて放課後等デイサービスで働く方も、無理なく成長していける施設です。 当施設では、働きながらスキルアップを目指せます。施設での研修は、お子さまが来所する放課後までの業務時間内に実施。法定研修をはじめ、福祉に関する法改定があった際や、職員からの要望があった場合にも勉強会を行い、業務に必要な知識を共有しています。支援の知識や技術を高めていきたい方にぴったりです。