ヘルプステーションえるふの求人情報

ヘルプステーションえるふは、個々のペースに合わせたOJTで、新人職員の成長をしっかりとバックアップする職場です。入職後はオリエンテーションで業務の流れを説明し、その後のOJTで実践的な指導を行います。新人職員の経験や性格に応じて担当する利用者さまを慎重に決め、その方を最もよく知る先輩職員が同行。管理者も毎日声を掛け、困りごとを一緒に解決する姿勢を大切にしているため、安心して業務に慣れていけます。独り立ちの時期は決まっておらず、本人が自信を持てるまでサポートを続ける、一人ひとりに寄り添った育成体制です。 当事業所では、働きながら専門性を高められる点も魅力です。外部研修への参加を積極的に促しており、常勤職員には本人に合った研修を紹介。業務時間で参加できるよう調整もしています。非常勤の場合も相談のうえで参加可能です。過去には、行動援護従業者養成研修や自閉症支援に関する研修への参加した実績も。職員の成長を後押ししており、「この研修に参加したい」と気軽に声を挙げやすい環境です。

ヘルプステーションえるふは、自身の生活スタイルに合わせて働ける体制です。勤務体制としてダブルワークが可能で、常勤・非常勤を問わず、別に本職を持つ職員も在籍しています。土日にサービスを行うことが多いため、平日の仕事と両立しやすいことが特徴です。加えて、パート職員の場合は、月1回の勤務から可能という柔軟な働き方を採用しています。利用者さまによっては、月に1回の訪問の方もいるため、職員自身もそれに応じて少ない勤務回数が叶います。プライベートを大切にしながら長く働き続けやすいことが魅力です。 また、時間を有効に使える点も大きなメリットです。直行直帰が可能で、移動には社用車・自家用車のどちらも使用OK。自家用車を使う場合は、走行距離に応じたガソリン代を支給するため、経済的な負担も軽減されます。さらに、利用者さま1人に対してメインとサブの担当職員を配置。急な欠勤があっても互いにカバーできる仕組みで、無理なく働ける環境を整えています。