いーね訪問看護ステーションいなげの求人情報

いーね訪問看護ステーションいなげは、仕事とプライベートの調和を図りやすい職場です。年間休日は約120日。土曜・日曜・祝日の日数分のお休みをシフト制でしっかり取得できます。有給休暇の取りやすく、半日単位での取得も可能。職員同士で協力しながら休みを取る文化が根付いているのも、働きやすさの理由の一つです。お互いを思いやる温かい風土が醸成されています。 さらに、子育て世代への深い理解がある点も魅力。職員全体の3～4割が子育て中で、子どもの急な体調不良による突発的な欠勤や早退にも、仲間同士で快くフォローしています。また、会社の方針として残業を推奨しておらず、シフトの組み方を工夫することで残業時間の削減を実現。訪問先によっては直行直帰も認めており、時間を有効活用しながら効率的に働ける環境です。

判断に迷ったときは電話ですぐに相談可能。サポート体制が万全です

いーね訪問看護ステーションいなげでは、基本的に1人で利用者さまのご自宅へ訪問し、ケアを行っています。自分自身で判断する場面が多いため、新人さんは不安や戸惑いを覚えることもあるかもしれません。 しかし、いつでも気軽に相談できる万全のサポート体制を整備しています。訪問先で判断に迷った際には、電話ですぐに事業所の仲間に確認可能。オンコール対応も、はじめから1人で任されることはありません。最初は先輩と2人体制で月1～2回からスタートし、徐々に回数を増やすといった経験に応じたステップアップが図れる仕組みです。訪問看護が未経験の方も、安心して成長できる環境が整っています。