グリーンアップル PLANNINGの求人情報

グリーンアップル PLANNINGは、公正な評価制度と個性を尊重する風土のもと、意欲次第でキャリアの可能性を広げられる環境です。事業所内はもちろん、法人本部の部長をはじめとする職員にも自分の挑戦したいことを気軽に伝えられる雰囲気があり、心強い体制。職員の向上心を法人全体でサポートしています。人事考課のシステムも整備しており、頑張りを正当に評価する仕組みを確立している点も大きな特長。日々の努力が形として認められるため、高いモチベーションを維持して働けます。 また、法人として職員一人ひとりの「得意」を大切にしており、ケアマネジャー業務にとどまらず、自分の強みを活かした活躍の場が広がっています。たとえば、デザインが得意な職員にはチラシ作成を、プログラミングが得意な職員にはシステム設計をお任せ。年齢や性別、役職などに関係なく多様なスキルを発揮できるチャンスがあり、自分らしい成長を実現できます。

グリーンアップル PLANNINGは、手厚いサポート体制のもと、未経験の方も安心して管理者業務に挑戦できる職場です。入職後は、当事業所や系列事業所の管理者が中心となって、業務の流れを丁寧にレクチャーするので、少しずつ仕事に慣れていけます。管理者としての業務は、会議資料の作成や新規依頼の対応、法定研修の報告書提出などがメイン。書類作成もフォーマットを整備しており、入力作業には介護ソフト「カイポケ」を使用するため、効率的に進められます。 また、相談しやすい環境が整っていることも魅力です。入職から約3ヶ月目には本部長との面談、約6ヶ月目には社長との面談があり、不安や課題をしっかり共有。さらに、本部の職員がメンターとして1人ついており、日常的にサポートを受けられる体制があるため、1人で悩みを抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。