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多摩センターこどもの家のカバー画像

株式会社ライフケアサービス

多摩センターこどもの家の求人情報

東京都多摩市

認可保育所認可外保育園小規模保育所

職員間の情報共有と意見交換が盛ん! アイデアや経験を活かせる職場です

多摩センターこどもの家は、2009年に東京都多摩市に開設した認証保育所です。多摩モノレール 「多摩センター」駅から徒歩5分ほどの距離にあります。運営母体は、株式会社ライフケアサービス。保育所の運営に加え、介護事業も展開中です。職員は、保育士が約6名、保育補助が約13名、英語講師と看護師が1名ずつで対応しています。 当園では週に約1回、午睡時間を活用して正職員の会議を実施し、各クラスの状況や管理者からの周知事項などを共有しています。また、パート職員も毎月会議を実施。正職員の会議内容を共有するとともに、日頃の疑問やアイデアを気軽に発言できる場を設けています。 当園では、「こうすればもっと良くなる」といった現場職員の声を日々の業務に反映。たとえば、効率良く業務を進めるために洗濯といった作業を実施するタイミングを見直したり、使いやすい洗剤を導入したりと、職員の提案を形にしています。また、リトミック経験のある職員の提案により、実際に保育カリキュラムに導入したことも。当園では、自分のアイデアや経験を活かしながら、園づくりに携われます。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

多摩センターこどもの家で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

多様な研修制度で、知識を深めながら保育士としてさらなる成長を目指せます

多摩センターこどもの家では、子どもの発達に関する研修を中心に、外部研修へ積極的に参加しています。 職員の負担を軽減するため、研修報告は資料への書き込みと簡単な感想だけでOKというスタイルです。正職員約8名で年間20~30件もの研修を受講しており、多くの職員が意欲的に参加しています。研修で得た知識や技術は、週に約1回の会議の場で共有。新しい知識を日々の業務に反映させ、お子さま一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を実践しています。 当園では、法人主催の勉強会を定期的に開催し、年間を通じてテーマ別の研修を実施しています。感染症や虐待防止、事業継続計画など、専門的な学びを深めることも可能です。そのほか、職場でのストレス管理や自分自身の特性を知るメンタルヘルス研修を実施したことも。職員が自分らしく健やかに働き続けられる体制を整えています。

ワンフロアで保育を実施しており、お子さまの年齢に応じてクラスを編成しています

POINT
2

職場の特徴

手厚い人員配置で、お子さまにじっくりと向き合いながら保育にあたれます

多摩センターこどもの家は、手厚い人員配置を整えているのが大きな特徴です。園全体では毎日16名から17名の職員が稼働しており、0歳児、1歳児クラスは1クラスあたり約7名のスタッフが連携しています。0歳児クラスでは、職員1人が担当するお子さまは1名から1.5名。状況に応じてマンツーマンでみることもあり、手厚い保育を実現しています。 さらに、職員の人数が多いからこそスムーズな役割分担が可能です。お子さまが遊んでいる間に、保育補助の職員が次の活動準備を進めています。常に先回りの準備ができるため、お子さま一人ひとりの興味やリズムを遮らない丁寧な関わりが可能です。 保育補助の職員は、ローテーションで全クラスを担当。すべてのクラスを横断的に見守ることで、お子さまの状況について職員間で共通認識をもちながら保育を行っています。また、保育補助の職員は書類作成や連絡帳の記入といった事務作業は行わない体制です。お子さまの安全確保と環境整備に専念できる環境を整えています。

英語のレッスンは、専任の英語講師が担当。英語のスキルがなくても大丈夫です

POINT
3

働きやすさ

休暇が取得しやすい職場! 業務の効率化で大きな負担なく働ける環境です

多摩センターこどもの家は、休暇を柔軟に取得できる環境が整っています。有休は、希望どおりの日程で取得できることがほとんど。プライベートの時間も大切にしながら働けます。また、有休は1時間単位での取得も可能です。お子さまの登園数が少なく人員に余裕ができた際や、急な体調不良のときなど、職員同士で気軽に相談しながら柔軟に取得しています。休みが重なった際には本部の職員が現場をバックアップする体制が確立されており、周囲に気兼ねすることなく、安心してリフレッシュできるのも当園の魅力の一つです。 当園では、業務効率化のためICTシステムを導入し、連絡帳の記入や指導案の作成、午睡チェック、登降園管理などの業務をデジタル化しています。手書きで行っていた事務作業をシステムで管理することで、転記の手間を省き、スムーズに情報共有を実施。職員の業務負担を軽減しています。 また、清掃や開園準備は、主に保育補助の職員や管理職が担当。正職員が保育に専念し、お子さまにじっくり寄り添える環境づくりを徹底しています。

お子さまの年齢や季節の行事などに合わせて制作活動を実施しています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

ピアノの演奏が苦手でも大丈夫? 得意な職員が代わりにサポートします

多摩センターこどもの家では、卒園式や入園式、クリスマス会などの行事でピアノを弾く機会があります。そのため、ピアノ演奏に苦手意識のある方は、不安に感じることもあるかもしれません。 しかし、当園には、ピアノ演奏を得意とする職員が多数在籍しています。伴奏が必要な際は、ピアノが得意な職員に気兼ねなくお願いできる助け合いの文化があるため、演奏が苦手な方も安心です。 また、伴奏としてYouTubeやデジタル音源などを活用してもOK。管理職が「ピアノなしで歌おう」と声掛けすることもあり、状況に合わせて柔軟に保育を行っています。それぞれの得意分野を活かし、職員間で協力し合いながら保育に関われる環境です。

現場スタッフ紹介

職種:

園長・副園長

雇用形態:正社員

入職年月:20201月

経験年数:園長・副園長 26

転職について

入職した理由

多摩センターこどもの家で、園長募集があったんです。求人を見たとき、「挑戦したい」と思い、応募したことがきっかけです。

職場について

おすすめの方、向いている人

多摩センターこどもの家は、「優しい心」をもっている方に向いてると思いますね。特別な技術や素晴らしい経歴よりも、目の前のお子さまやともに働く仲間に寄り添える優しさが、当園では何よりも大切だと考えています。

この仕事への思い

私はこれまで、100名規模の大きな認可保育園を10園ほど経験し、法人内での異動も含め、数十人もの園長のもとで働いてきました。数多くの現場で、「こうありたい」という理想や「これだけはしたくない」という教訓を身をもって学んできたんです。その経験から、私から一方的に提案するのではなく、「他園ではこんな成功例があるけれど、どれが良いと思う?」と職員に投げかけるように心掛けています。 また、職種や雇用形態の垣根を越えた良好な人間関係を何よりも大切にしています。私自身が誰に対しても誠実であり続け、ハラスメントを一切許さない姿勢を貫き、職員一人ひとりが安心して働ける環境を築いていきたいですね。

多摩センターこどもの家の職場環境について

多摩センターこどもの家の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

男女比

0

%

:

100

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

多摩センターこどもの家の基本情報

事業所名

多摩センターこどもの家

所在地

2060033

東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル2F

施設形態

認可保育所認可外保育園小規模保育所

休業日

  • 曜日休み
  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み

児童数

  • 定員:30
  • 利用者数:30
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:25
    • 平均年齢:40
    • 男女比:0% : 100%

その他、設備

寮・社宅あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅あり
    • 備考:
      多摩市の制度活用のため条件有

法人情報

株式会社ライフケアサービスかぶしきがいしゃらいふけあさーびす

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