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株式会社ライフケアサービス
永山駅前こどもの家の求人情報
東京都多摩市
認可保育所
職員のチームワークが抜群！ 年齢や経験を問わず相談し合える職場です
永山駅前こどもの家は、小田急多摩線「小田急永山」駅、京王相模原線「京王永山」駅から徒歩約3分の場所に位置している認証保育所です。定員は30名で、通われているお子さまは0～2歳児が中心です。職員は、20～60代の幅広い年代が在籍しています。 当園は、年齢や経験に関係なく、職員同士が相談し合える風通しの良い環境です。若手職員は、お子さまの発達支援や介助、活動の導入方法などについて、ベテラン職員へ積極的にアドバイスを求めています。一方で、ベテラン職員も若手から新しい手遊びや遊びの調べ方、おもちゃのアイデアなどを柔軟に吸収。世代を超えて、互いの強みを保育に活かしている環境です。 また、現場では「困っている先生がいるから手伝ってあげて」と周囲から自然に声が上がるので、一人で抱え込むことなく悩みを解消できます。正職員として経験を積んだあと、パートの保育補助として活躍するベテラン職員も在籍。園の事情を熟知したベテランがサポートに回ることで、かゆいところに手が届くようなきめ細やかな連携が生まれ、業務を円滑に進められます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
永山駅前こどもの家で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
毎日のミーティングで情報共有を徹底！ 余裕をもって保育にあたれます
永山駅前こどもの家は、30名程度のお子さまに対して12～13名の職員を配置する、手厚い保育体制が特徴です。ワンフロアの利点を活かし、クラスの垣根を越えて全職員でお子さま全員を見守るという意識が根付いています。 当園は、職員数が多いからこそ情報共有を徹底しています。毎日実施する昼ミーティングでは、当日の出来事や午後の動きを細かく共有。内容は日誌にも記録しており、午後から出勤する職員もスムーズに状況を把握できます。また、補助職員に向けて体制表を作成することで、時間ごとの役割を明確化。変更があったときも、担任同士で声を掛け合い対応しています。さらに、月1～2回の全体ミーティングでは、ケース検討や行事準備について共有。情報共有の仕組みを整えることで、お子さま一人ひとりの成長に職員全員で深く関われる環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
丁寧なレクチャーと充実した研修制度で、働きながらスキルアップが可能です
永山駅前こどもの家は、職員の学びたい意欲を応援しています。入職初日にはマニュアルの読み合わせを行ったうえで、実際の業務を通じて丁寧にレクチャー。マニュアルはいつでも確認でき、コピーして持ち歩きながら業務にあたることも可能です。 また、本社が主催する内部研修に加え、外部研修への参加も手厚くサポートしています。救命救急やアレルギー対応など、個人の興味に合わせて研修を選択。受講にかかる費用の補助はもちろん、業務扱いとしての参加が可能です。この制度は正職員・パート問わず利用でき、年に4～5回参加して積極的に専門性を高めている職員もいます。 さらに、研修に参加したあとは、報告書を作成することで学びを共有。自分自身の成長が、園全体の保育の質向上につながる喜びを実感できます。働きながら知識を深め、自信をもって保育に取り組める環境です。
POINT
3
働きやすさ
残業＆持ち帰りはほぼなし！ 仕事と家庭を両立しながら働けます
永山駅前こどもの家は、残業や持ち帰り業務がほとんどなく、プライベートを大切にできる環境です。ICT化による事務作業の効率化に加えて、午睡時間や補助職員が手厚い時間帯に事務時間を確保しているため、勤務時間内に業務を終えられます。終業時には退勤を促す声掛けも定着しており、メリハリをもって働ける職場です。 また、希望休は日数の制限がなく、ほぼ100％希望の日程で取得可能です。施設長をはじめ、子育て中の職員が多いため家庭の事情に対する理解が深く、お子さまの急な発熱などによる突発的なお休みにも柔軟に対応。職員が不足する際は本社からヘルプが駆けつけており、バックアップ体制も整っています。 さらに、産休・育休からの復帰後は時短勤務も可能で、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を選べます。「子育てと仕事を両立したい」という想いを組織全体で支えているため、安心して長く働ける職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
迷っても大丈夫！ 頼れる先輩とゆとりのある配置で馴染みやすい環境です
永山駅前こどもの家では、クラスの垣根を越えて全園児に臨機応変に関わっています。そのため、最初は「自分の役割はどこまでだろう」と動き方に迷うことがあるかもしれません。 当園は人員配置にゆとりがあるため、困ったときにはいつでも周囲に頼れる環境です。質問する相手は正職員・パートを問わずどの職員でも大丈夫。新人の方が迷っている様子があれば、先輩職員から「一緒にやりましょう」と積極的に声を掛け、業務の進め方を一つずつ丁寧に共有しています。 また、最初からいきなり一人での仕事をお任せすることもないので、ご安心ください。まずは先輩と一緒に業務を進め、自信がついてから徐々に任せていく流れを大切にしています。チーム全員でフォローし合う体制が整っているため、無理なく着実に馴染める環境です。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2011年
経験年数：園長・副園長 25年
転職について
入職した理由
元々、子どもが永山駅前こどもの家でお世話になっていたんです。そのとき、先生たちが子育ての悩みに共感してくれたり相談に乗ってくれたりしたこともあり、好印象を抱いていました。仕事に復帰する際、最初は別の園で働いていたのですが、「やっぱりここで働きたい」と感じ、転職を決めたんです。
働いてみての感想
保護者としての経験をお伝えしながら、今のニーズに応じて柔軟に対応や働き方を変えています。実際、私が施設長に就任したときは子どもがまだ小さかったのですが、子育てしながら働けるよう、本社が体制を整えてくれました。小さな子どもを抱えながら、頑張っている先生たちの力になりたいと考えています。
職場について
職場の魅力
職員同士の風通しの良さが魅力です。子育てに理解があるうえに、自分たちの意見を伝えやすい雰囲気があるので、長く働ける職場だと感じています。
永山駅前こどもの家の職場環境について
永山駅前こどもの家の基本情報
事業所名
永山駅前こどもの家所在地
〒2060025
東京都多摩市永山1-4
施設形態
法人情報
株式会社ライフケアサービス（かぶしきがいしゃらいふけあさーびす）
