星月よの求人情報

星月よでは、職員全員が希望に沿ってスキルを磨いていける体制を整えています。職員一人ひとりに合わせた個別の研修計画をたて、相談をしながら成長をサポート。新人さんは、現場に出る前に重度訪問介護従業者養成研修総合過程を受講します。新人、ベテラン問わず、喀痰吸引等研修や認知症介護実践者研修などの外部研修の受講をおすすめすることも。介護福祉士の資格取得を目指す職員に対し受講費をサポートした実績もあります。スキルアップに伴う費用は会社が全額補助するため、金銭面の負担なくスキルを磨ける職場です。 また、勤務年数が長くなってもスキルアップし続けられるよう、能力評価シートを活用しており、段階的に学びを深められます。 当事業所では訪問中の待機時間を利用して、eラーニングでの学習が可能です。職員は待機時間を学習に充てており、ケアとケアの間の時間を活用して自己研鑽ができます。

全介助者のオムツ交換や更衣が難しいときには、2名体制でのケアもできます

星月よでは、基本的に1人で訪問にあたります。そのため、体が大きい方のオムツ交換や更衣なども1人で行えるスキルが必要です。重度訪問介護が未経験の方は、不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、独り立ちしたあとでも慣れるまで先輩職員がフォローするのでご安心ください。新人さんから「1人での介助が難しい」と相談があったときには、2名体制で訪問できるようスケジュールの調整が可能です。代表は看護師の資格を保有しており、体位変換における力の使い方や手の添え方など、コツを伝授できます。利用者さま一人ひとりに合わせたボディメカニクスもアドバイスできるので心強い体制です。また、ほかの職員からも「こうすると良いですよ」と新人さんに教える風土があります。教えてもらったことを実践しながら、介助しやすい方法を見つけていける環境です。