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一般社団法人ガジュマル
放課後デイサービスガジュマルの求人情報
京都府京都市伏見区
放課後等デイサービス
伝えることは伝え、そのうえで全力で褒める。愛情ある療育を実践する職場です
放課後デイサービスガジュマルは、地下鉄東西線「石田」駅から徒歩10分ほどの場所にあります。定員は10名で、軽度の障がいのあるお子さまが多く通所している放課後等デイサービスです。 当事業所では、お子さま一人ひとりの未来を見据え、社会で自立するための対人スキルを育んでいます。ときに「これをするとみんなが嫌な気持ちになるよ」と厳しく伝えることもありますが、それはお子さまの成長を願っているからこそ。その分、自分なりの方法でコミュニケーションがとれるようになったときには、職員全員でその成長を喜び、全力で褒めることを大切にしています。 また、目の前のお子さまが大人になった後も安心して暮らせる社会を創りたいという想いから、子どもたちの将来を豊かにする取り組みにも挑戦。将来的には、障がいのある方が自分たちで経済を回し、ともに暮らしていける「村」のような社会を目指しています。その一環として、地域や企業と連携した支援に携われるのも、この仕事の醍醐味です。目の前のお子さまの成長に真剣に向き合うことで、やがて地域や社会の未来を創る大きな力になる。そんな大きなやりがいを感じられます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
放課後デイサービスガジュマルで働く魅力
POINT
1
業務内容
身体と心の両面からアプローチする療育で、お子さまの成長を支えていけます
放課後デイサービスガジュマルでは、「生きる力」を養う療育のもと、お子さまの成長をサポートしています。単なる「遊び」ではなく、発達を促す遊びやコミュニケーションを育む療育プログラムが特徴です。療育では、ビジョントレーニングといった視野を広げ認識力を高める活動や、目と手を連動させる練習で、お子さまの成長を後押ししています。また、五感を育てるために、身体を大きく動かして遊ぶような活動も実施。在籍するセラピストたちから専門的な助言を受けながら、お子さま一人ひとりに合ったサポートを行っています。 そのほか、メンタル面のトレーニングに力を入れている点も、当事業所の特徴です。自信がないお子さまや困難から逃げてしまうお子さまが、自分の行動を安心して振り返れるよう優しくサポート。「どうしてこういう行動をしてしまったんだと思う？」と丁寧に問いかけることで、少しずつ考える力を養い、成長へとつなげています。多角的なアプローチにより、お子さまの将来の自立に向けた基盤づくりを支援していきたい方にぴったりです。
POINT
2
教育・スキルアップ
未経験でも大丈夫！ 簡単な業務から、段階的にスキルアップできる環境です
放課後デイサービスガジュマルでは、障がい福祉現場が未経験の方でも安心の教育体制を整えています。入職後、最初は研修や支援方針の説明を受け、支援の基本となる知識を身につけます。そして、現場に入ってから何より大切にしていることは、新人職員がワクワクした気持ちで働くこと。そのため、まずはお子さまと一緒に思いきり遊んで、関係を築く時間を確保しています。約1ヶ月が経つ頃には、おやつの管理や先輩と同行して行う送迎業務など、段階的に仕事の幅を広げていきます。 また、先のキャリアを見据えたスキルアップの機会があるのも魅力の一つです。事業所内では、外部講師や在籍する言語聴覚士などによる勉強会を定期的に実施。日々の業務に直結する知識や技術を、実践的に学ぶことができます。 加えて、資格取得や専門講座の受講も会社がサポートしています。たとえば、ビジョントレーニングに関する初級講座は費用を法人が全額負担。また、児童発達支援管理責任者の資格取得の研修には勤務扱いで参加でき、給与も発生します。職員一人ひとりの「学びたい」という意欲を応援する職場です。
POINT
3
職場の特徴
困ったときはすぐに相談。職員全員で考え、協力し合う文化が根付いています
放課後デイサービスガジュマルは、職員間で密にコミュニケーションをとり、誰もが意見を言いやすい関係性を大切にしています。毎月の職員会議はもちろん、話すべきことがあればその都度集まって意見交換をする体制です。対応に困ったときも「どうする？」と気軽に相談できるので、一人で悩みを抱え込む心配がありません。新人職員には代表や理事がこまめに声を掛けており、気軽に相談できる環境です。 加えて、日頃からお子さまと一緒になってイベントを楽しんだり、旅行といったプライベートの話で盛り上がったりと、笑顔が多いのも当事業所の魅力です。職員同士で助け合う風土が根付いているので、農園の手入れといった作業も、お互い声を掛け合って協力しながら行っています。 また、当事業所では、保護者との丁寧なコミュニケーションを通して、深い信頼関係を構築しています。そのため、職員に急な欠員が出たときには、保護者からサポートの申し出をいただくこともあるほど。職員同士はもちろん、保護者とも支え合いながら、お子さまの成長にじっくり向き合える環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
難しい場面も一人で抱え込みません。チームで対応方法を考えるので安心です
放課後デイサービスガジュマルには、自分の思いを素直に伝えるのが苦手なお子さまもいらっしゃいます。言葉の代わりに手が出てしまったり、遊んでいるつもりで噛んでしまったりすることも、ときにはあるかもしれません。 当事業所では、こうした判断に悩む場面でも、職員個人のスキルや経験任せにはせず、チームで対応できる万全のサポート体制を整えています。「この子は○○をする可能性があるよ」といった特性の説明や対応の工夫は事前に共有。興味を引こうと手を出してしまうお子さまには、あえて反応しないといった、具体的な方法もお伝えします。口頭の説明だけでなく、参考動画や資料も活用しながら、丁寧にレクチャーするので過度な心配はいりません。先輩職員が関わる様子を見ながら、徐々にお子さまとの距離を縮め、慣れていけば大丈夫です。お子さまとの接し方を一つひとつ覚えながら、スモールステップで専門性を身に付けていけます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
もともとこの放課後デイサービスガジュマルは、母と一緒に設立したのが始まりです。起業が初めてだったこともあり、当初は運営がうまくいかない部分もたくさんありましたが、その経験があったからこそ、今の事業所があると感じています。
働いてみての感想
この仕事をしていてよかったなと感じる瞬間は、やはりお子さまの成長を間近で見られたときですね。今まで発語がなかったお子さまが、突然「ブドウ」と言葉を発したときは、本当に感動しました。そういった成長の瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの喜びだと感じています。 また、お子さまだけでなく、保護者が大変な時期を一緒に乗り越えられたときも、心からよかったと感じる瞬間です。「自分はダメな親だ」と悩んでいた方が、今では「子どもが大好き」と笑顔で話している姿を見ると、歯車が上手く回り始めたと感じ、うれしくなります。
職場について
職場の魅力
長いお子さまとは、6歳から18歳までの12年間のお付き合いになることもあります。そのため、学校の先生よりも長く、お子さま一人ひとりの成長を見守れることは大きな魅力ですね。以前は気持ちを上手に表現できなかったお子さまが、中学生になって自分の言葉で伝えられるようになった姿を見ると、「立派になったな」と感心します。長い期間をかけてじっくりと関係性を築き、成長に寄り添えるのは、ほかにはない大きなやりがいです。
おすすめの方、向いている人
一番は、成長意欲のある方と一緒に働きたいですね。そして、何よりも「子どもが好き」「人が好き」という気持ちが大切だと思っています。私たちはそれぞれ生きてきた過程が違うので、価値観が違うのは当たり前です。それでも、相手を分かろうと努力できる人、同じ「温度」になろうとしてくれる人と一緒に仕事がしたいです。完璧に理解できなくても、「なろう」とすることが大事だと思っています。自分で考えたり、ほかの職員に意見を聞いたりしながら、お子さまや保護者に寄り添う姿勢があれば、自然と信頼関係は生まれていきます。そういったマインドを持ち、チームワークを大切にしてくださる方に来ていただけたらうれしいです。
この仕事への思い
過去に事業所の運営がうまくいかず、多くの方にご迷惑をおかけしたことがあります。そんなときも、保護者の方は「いつも仕事している姿を見ているし、謝らなくていいんだよ」と温かい言葉をかけてくださって、本当に頭が下がる思いでした。保護者の皆さんが私たちを支えてくれたと感じています。その経験から、助けてくださった利用者さまがこの先もずっと笑顔で暮らしていけるように、全力で貢献しようと心に誓いました。この思いに共感し、力を貸してくださったらうれしいです。
放課後デイサービスガジュマルの職場環境について
放課後デイサービスガジュマルの基本情報
事業所名
放課後デイサービスガジュマル（ほうかごでいさーびすがじゅまる）所在地
〒6011346
京都府京都市伏見区醍醐東合場町13-11 醍醐稲垣ビル1F
施設形態
法人情報
一般社団法人ガジュマル（いっぱんしゃだんほうじんかじゅまる）
