介護老人保健施設ユニットあおやまの求人情報

介護老人保健施設ユニットあおやまは、働きやすい環境づくりに力を入れており、長く安定して勤務できます。職員を手厚く配置するだけでなく、職員の負担を考慮して業務量を調整。その結果、月に約1回の施設内研修で1時間ほど業務時間を超過する以外は、残業はほとんど発生していません。仕事の後の予定も立てやすく、プライベートを大切にできます。 当施設は、休暇の取得しやすさも魅力です。希望休は月に2日ほど申請でき、できる限り希望どおりに休めるよう調整しています。有給休暇も含めて、申請しにくい空気はありません。さらに、当施設の離職率は7％程度と、全国平均と比べても非常に低い水準です。なかには10年以上活躍している職員もおり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

先輩職員にも話し掛けやすい雰囲気。職員皆で新入職員を温かく迎え入れます

介護老人保健施設ユニットあおやまでは、多くの職員が長期にわたって勤務しています。ベテランが多く頼りになる一方、人間関係に溶け込めるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では、新入職員が初日から安心して勤務をスタートできる体制を整えています。入職初日は、面接を担当した事務長が半日ほどかけてオリエンテーションを実施。就業規則をはじめ、基本的な知識を身に付けてから現場に入ることが可能です。現場でも、介護主任や看護主任がしっかり新入職員をフォローアップします。必要に応じて面談の機会も設けているため、悩みごとがあればいつでもご相談ください。 さらに、当施設は職場全体がゆったりとした温かい雰囲気。周囲の職員にも話し掛けやすく、新入職員もスムーズに馴染めます。当施設では経験よりも人間性を重視しており、利用者さまに寄り添う気持ちがあれば、安心してスタートできる職場です。