社会福祉法人ほのぼの会

特別養護老人ホームふれあいの求人情報

滋賀県近江八幡市

特別養護老人ホーム

充実の設備とICT化で心身の負担を軽減。長期的に無理なく働ける環境です

特別養護老人ホームふれあいは、滋賀県近江八幡市上田町に位置する施設です。利用者さまの定員は50名。年齢は平均で85～90歳、要介護度は4程度です。寝たきりの方が全体の2割ほどいらっしゃり、お看取りは年間15～20件対応しています。介護職員は約35名の体制で、法人全体として20～30代が多く活躍中です。当施設では、職員の業務負担軽減に積極的に取り組んでいます。設備面では、居室と浴室の両方にリフトを完備。また、眠りスキャンを導入することで、夜勤者の見回り業務の負担を軽くしています。さらに、施設内のどこにいても迅速に対応できるよう、眠りスキャンと連携したシステムを整備。異常があればすぐにスマートフォンに通知が届く仕組みで、心理的にも安心して業務に取り組めます。実際に、現場職員からもシステムは好評です。職員が無理なく働けるよう心身両面からサポートする職場で、長く活躍できます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

特別養護老人ホームふれあいで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業は月5時間程度。法人内での異動も可能で、柔軟な働き方ができます

特別養護老人ホームふれあいは、職員一人ひとりの生活に寄り添う職場です。残業は月に5時間程度と少なく、仕事後の予定を立てやすいのがうれしいポイント。シフトを効率よく調整したり、遅出専門のパート職員を採用したりと、余裕のある人員配置で一人ひとりの負担を軽くしています。くわえて、希望休も月に約3日まで申請可能です。なかには、有休と組み合わせて連休を取得し、旅行に出かける職員も。プライベートの時間を充実させられる環境が整っており、リフレッシュしたうえで仕事に臨めます。また、雇用形態や働き方の相談にも柔軟に対応しており、ライフステージの変化にも合わせやすい職場です。たとえば、夜勤の回数を減らしたり、雇用形態を変更したりと、職員の希望や状況に応じた働き方の調整が可能。さらに、グループホームやショートステイ、デイサービスなど、系列の事業所に異動の希望も出せます。収入を増やしたいときは特別養護老人ホームで夜勤をし、体力が気になるときはデイサービスで活躍するなど、自分に合ったキャリアを選べる体制です。

POINT
2

職場の特徴

丁寧な情報共有と法人内の協力体制が強み。チームワーク抜群の職場です！

特別養護老人ホームふれあいでは、チームワークを大切にしています。特に朝夕の申し送りに力を入れており、利用者さまの基本情報から日々の変化、特記事項まで細かく共有。月1回ほどのミーティングでは、利用者さまの状態やヒヤリハットを報告するだけでなく、具体的な対策まで全職員で検討しています。さらに、法人内では「抱え上げない介護委員会」という独自の委員会を設立。移乗介助が難しいといった課題が生じたときは委員会が事業所を訪問し、全員で解決方法を考えています。万が一、シフト人数が足りない場合に備えて法人内でのヘルプ体制も整えており、事業所を超えた協力体制が魅力です。また、ICTの導入によって、効率的な情報の共有が可能。インカムの活用でどこにいても状況の共有や依頼ができるようになり、ヘルプが必要なときにもすぐに声をかけ合える環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

個人の習熟度に合わせた研修で独り立ちまでサポート。着実に成長できます

特別養護老人ホームふれあいは、未経験からスキルを習得できる環境を整えています。身に付けるべき項目がリストアップされた独自の研修ファイルを用意しており、項目ごとのテストにすべて合格すれば独り立ちできる仕組みです。研修期間は新卒の場合は3ヶ月から半年ほど、経験者であれば1～2ヶ月ほどと、個々のレベルに合わせて調整。自分のペースで業務を覚えていけます。また、当施設では職員の資格取得を応援しています。介護福祉士については、「取得支援チーム」を設置。おすすめの参考書や過去問対策アプリの紹介のほか、12月には模擬試験を行っています。さらに、費用については滋賀県社会福祉協議会の貸付金制度を利用可能。貸付金の申請や介護福祉士実務者研修の受講手続き、試験の申し込みといった、各種手続きもチームがサポートしています。実際、毎年5名ほどが介護福祉士試験に挑戦。働きながら専門性を高め、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

難しい場面は先輩と一緒に解決できるので安心。1人で悩む必要はありません

特別養護老人ホームふれあいには、胃ろうや酸素吸入など、医療的ケアが必要な利用者さまもいらっしゃいます。そのため、未経験の方は「自分に務まるだろうか」と不安に思うかもしれません。しかし、当施設ではしっかりとした教育システムを構築しています。入職後は、研修ファイルに則って教育を実施。新人さんは、業務を一つずつ着実に覚えていくことが可能です。また、もし業務中に不明点があっても、インカムですぐに先輩に確認できるので心配いりません。実際に、当施設には未経験から入職して活躍している職員が多数在籍しています。未経験者でも安心して成長できる環境を整えているので、ご安心ください。