デイサービス笑楽の求人情報

デイサービス笑楽には、相談しやすい仕組みがあり、新人さんも不安なく業務に取り組めます。情報の混乱を避けるため、不明点は管理者または担当職員に聞くのが基本です。管理者も担当職員も常に現場に出ており、日頃から「分からないことがあるときは声を掛けてくださいね」と伝えて、相談しやすい雰囲気作りに尽力。職員同士で認識をそろえ、安心感を持って仕事を進められます。 勤務形態に関わらず情報共有しやすい点も、当施設の特徴です。毎日、朝と夕方に申し送りを実施して、利用者さまごとのケアの注意点を共有したり、業務の課題を洗い出して対策を考えたりしています。話し合った内容は申し送りノートに記載。申し送りに参加できなかった職員も内容を確認できるので安心です。細かく情報共有することで、質の高いケアを実現しています。

デイサービス笑楽では、新人さんが自信を持って独り立ちできるまで丁寧にフォローしています。新人さんに対しては、管理者または先輩が付き、マンツーマンで指導。新人さんはまず、入浴介助を通して利用者さまとじっくり向き合い、一人ひとりの特徴や適切な関わり方を覚えていきます。次に、1日の流れに沿って、フロア業務やレクリエーションの進め方などを習得。独り立ちまでの期間は習熟度によって決めているため、自分のペースでステップアップしていけます。 資格取得を積極的に応援している点も、当施設の魅力的なポイントです。資格取得を目指す職員に対して、勤務スケジュールの相談や調整を実施。たとえば、介護職員初任者研修を取りたい場合、まず週2～3日の勤務から始めて、無事に取得できてから週5日の働き方に切り替えるケースもあります。仕事と資格の勉強を無理なく両立できるため、スキルアップしたい方にぴったりの職場です。