鶴橋整形外科クリニックの求人情報

鶴橋整形外科クリニックでは、十分なお休みでリフレッシュしながら業務に取り組めます。年間休日は120日以上を確保。夏季休暇や約5日の年末年始のお休みもあります。有給休暇の取得にも特に制限はなく、ほぼ自身の希望どおりに休みが取れる体制です。 残業時間は月に10時間ほど。リハビリの計画書の作成が重なる月初に、残業が発生する場合がある程度です。ほかの期間に残業はほぼなく、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 当院ではICTを活用し、業務の効率化も図っています。電子カルテを導入し、記録業務を円滑化。また、パソコンも各職員に1台ずつ貸与し、作業環境を整備しています。特に、リハビリ計画書の取り漏れがないように注力。マクロを組んだシステムで抜け漏れを防いでいます。事務作業の負担を軽減し、安心して患者さまのケアに集中できる職場です。

鶴橋整形外科クリニックでは、新人さんも過去の経験を活かしながら働けます。入職初日は代表、2日目以降はリーダーが研修を担当。パソコンの使用方法やシステム操作などのレクチャーが完了すると、実践業務に入る方針です。特定の研修期間は設けておらず、自身が培ってきた技術をそのまま患者さまに提供できます。分からないことがあれば、先輩職員に都度相談が可能。入職後、スピーディーに即戦力として活躍できるクリニックです。 当院では、独り立ち後も職員のスキルアップを支援しています。外部研修への参加費用は、法人が負担。また、今後は院内でも、リーダーを中心に勉強会や症状に関するカンファレンスを開催する予定です。職員間で知識や技術を共有し、院全体のスキルアップを目指します。働きながら専門性を高め、継続的に知識を向上していきたい方に最適です。