放課後等デイサービスキラキラ東仙台の求人情報

放課後等デイサービスキラキラ東仙台は、ライフステージに合わせた働き方ができる点が魅力の一つです。雇用形態の変更が可能で、「初年度はパートで働き、来年度から正社員になりたい」といった希望で働き始めた職員もいます。反対に、正社員からパートに切り替えることも相談可能。公私のバランスを取りながら働けるので、長く安定して働きたいといった方に適した職場です。 当施設は職員のプライベートを大切にする風土があり、残業はほとんどありません。送迎中に施設に残っている職員が記録作業を進めておくといった業務分担を行い、効率的に動くことで残業削減を実現しています。 加えて、有給休暇も取りやすい雰囲気。事前に相談すれば、公休と合わせて連休取得も可能です。2年目からは3日ほどの夏季休暇も付与。旅行や帰省も計画しやすく、家族や友人との時間を楽しめます。プライベートの時間をしっかり確保できるので、心身ともにリフレッシュしながら働ける勤務体系です。

放課後等デイサービスキラキラ東仙台は、こまめな報連相で職員同士がスムーズに連携できる職場です。朝礼や夕礼では、利用者さまの様子やヒヤリハットについて情報交換を実施。カジュアルな雰囲気で意見交換ができ、悩みごとも全員で話し合える雰囲気です。出勤していない職員には、翌日の朝礼やLINEグループで情報を共有しています。自分が休んだ日の出来事も把握できるため、ほかの職員と足並みを揃えやすく安心して業務に取り組めることがメリット。共通認識を持てることが、職員の働きやすさにつながっています。 当施設は、法人内の事業所同士と協力体制を整えていることが特徴です。当施設を運営する有限会社エフ・ピーは、4ヶ所の放課後等デイサービスを運営しています。子どもたちの中には、法人内の事業所を併用する方も。そこで、専用の情報共有ツール「HUG」を通して、職員がそれぞれの事業所から子どもたち全員の様子を記録・閲覧できるようにしています。重要なことは電話でも伝え、漏れなく情報共有を実施。利用者さまの状況を施設内外を問わず細かに把握していくことで、包括的なサポートを提供しています。