FLALUクリニック東京浜松町院の求人情報

FLALUクリニック東京浜松町院は、先輩職員による手厚い教育体制が魅力です。入職後は、約3～6ヶ月間のOJT研修を実施。対応しやすい施術からはじめ、徐々に業務の幅を広げていく段階的なステップアップを導入しています。美容クリニックでの勤務が未経験の方でも安心して業務をスタートできる職場です。なお、メインの教育担当者はこれまでの経験や知識、相性などを考慮して決定。担当者が不在の日でも学びが止まらないよう、「次は◯◯を教えて下さい」といったほかの職員への引き継ぎ体制も万全です。クリニック全体のサポートを受け、新人さんも着実に業務を習得していけます。 職員がモチベーション高く働ける仕組みを整えていることも、当院の強みの一つ。職員の個人ノルマは設けず、クリニック単位の目標達成でインセンティブを支給しています。チームで協力しながら、同じ志を持って業務にあたれる環境です。また、意欲と能力次第では、誰もがチーフやマネージャーといった役職を目指せます。年齢に関わらず職員を評価するため、リーダーシップを発揮したい方にもぴったりです。

FLALUクリニック東京浜松町院は、「きれいを楽しむ」という理念のもと運営しています。患者さま一人ひとりに寄り添い、本来の美しさを引き出すことが職員の目標です。過剰な美容医療を勧めるのではなく、悩みを解消するための方法を提案。「やったほうが良いこと」「やらなくて良いこと」を的確に伝える職員の姿勢が、患者さまからの厚い信頼を獲得しています。 また、質の高いサービスを提供をし続けるため、学びの機会も設定。新しいメニューを導入するといった際は必ず院内で勉強会を開催しています。院全体で知識をアップデートすることで、全員が適切な対応を行える体制です。 患者さまとの関わりのなかで得られる喜びも、職員にとってのやりがいです。患者さまのなかには5～6年ほど通院される方や、遠方から足を運んでくださる方もいらっしゃいます。継続的な交流を通して、職員の名前や顔を覚えてくださり、会話が弾むことも少なくありません。「今度はこの施術を受けてみようかな」といったうれしいお言葉が、仕事の励みになっています。