放課後等デイサービス事業すまいるの求人情報

放課後等デイサービス事業すまいるは、密な情報共有により不安なく業務にあたれる職場です。午前中には、系列の4施設が1ヶ所に集まりミーティングを実施。職員の休みのカバー体制やヒヤリハットの対策、他施設の成功事例など、幅広い情報を共有しています。各施設ごとのミーティングもあり、「前日◯◯くんが叩いてしまったから、今日はこういう配置にしよう」といった情報と対策もしっかり共有。職員同士でしっかり話し合い、次に何をすべきか明確にしてから療育に臨めます。職員間の連携により、自信を持ってお子さまと関われる安心の体制です。 また、職員間で何でも話しやすく、気軽に情報共有や相談ができる雰囲気も魅力です。お子さまが帰宅したあとは、日報を書きながら職員同士で今日あったできごとを共有し合う時間を設けています。垣根がなく遠慮せずに話せる関係性を築けており、ときには職員間で真剣な相談をし合うことも。保護者の方から受けた相談をこの場で共有することもあり、困りごとはその都度解消していけます。全員で支え合いながら、お子さまへのより良い支援を考えられる環境です。

放課後等デイサービス事業すまいるでは、手厚い教育体制により、未経験の方もしっかりと成長していけます。教育はOJTで行っており、業務の流れをはじめ、お子さま一人ひとりの状態も把握できるようサポート。障がい特性についての理解も少しずつ深めながら、約半年間かけて独り立ちを目指します。また、当施設ではメンター制度を導入しており、困ったことや不明点をいつでも相談することが可能。メンターは各職員が主任になるまでついており、長期的にフォローを受けられる安心の体制です。 当施設では、職員の資格取得支援も行っています。強度行動障害支援者養成研修や介護福祉士など、業務に関わる資格であれば、取得にかかる費用を施設が補助。合格した場合には、施設が費用の半額を負担しています。休日に研修へ参加した際は、振替休日を取得するか勤務扱いにするかを選択することも可能です。さらに、研修を履修したあとは手当で評価し、職員がキャリアアップへのモチベーションを高められるように配慮しています。金銭面の負担を押さえながら専門性を高められる職場です。