ヴィーヴル新さっぽろの求人情報

ヴィーヴル新さっぽろは、業務の効率化に努めており、残業がほとんどない職場です。突発的な対応が必要なときに長引くこともありますが、ほとんどの場合、定時に帰宅できます。スムーズに仕事を進めるための取り組みとして、利用者さまの情報はオンライン会議で共有。会議は夜勤の職員が参加しやすいように、時間を調整して実施しています。ほかにも、ケア中に困りやすい点の対応方法が一目で分かるように、フローチャートを用いた資料を作成中です。職員が業務の負担を軽減できるよう、尽力しています。 柔軟性をもって働けることも、当施設の魅力です。お休みが取りやすく、希望休の日数に上限がないこともメリットの一つ。シフトは、職員の希望を最優先して作成しています。また、当施設では副業もOK。職員の多くがWワークをしながら活躍しています。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。

発作時の対応も心強い味方が。訪問看護の機関にヘルプを求められます

ヴィーヴル新さっぽろの入居者さまの中には、障がいの特性としてパニック発作を起こしてしまう方がいらっしゃいます。ときには、大声で叫んだり、部屋から出て行ってしまったりすることも。慣れない方は、パニックの原因が理解できずに戸惑ってしまうかもしれません。また、「自分に対処できるのだろうか」と不安を抱くこともあるでしょう。 しかし、当施設では、対応のフォロー体制が整っているのでご安心ください。困ったときには、提携の訪問看護の機関に相談できます。専門職の方が対応を引き受けてくれることもあり、職員にとって頼もしい存在です。利用者さまは、専門職と話すことによって落ち着くことがほとんど。新人さんには、困ったときには気兼ねなく連絡するように伝えています。 なお、イレギュラーな対応が発生する頻度はそれほど高くないため、過度に心配する必要はありません。1人で悩みを抱える心配のない環境で、徐々に慣れていけるので大丈夫です。