ケアプランセンターあかりの求人情報

ケアプランセンターあかりは、子育て中の方も安心して働ける職場環境を整えています。併設する訪問看護ステーションの職員も含め、職員全体の約3分の2が子育て世代。産休・育休の取得実績もあり、仕事との両立がしやすい環境です。短時間の勤務も可能で、1日あたり6時間ほどを基準に個人のニーズに合わせて調整できます。子どもを連れて出勤し、休憩室で遊ばせることも可能という柔軟な対応が魅力です。 また、当事業所は有休の消化率が8割以上です。半日単位から利用できるため、プライベートの予定を立てやすいという良さがあります。なかには、家族との予定を満喫するために4連休を取得する職員もいるほど。「お互いさま」の考え方が根づいており、休暇明けにはお土産を交換したり感謝の言葉を交わしたりする、温かい雰囲気です。「私生活が充実していないと仕事も充実しない」という社長のモットーのもと、職員一人ひとりの生活を尊重する姿勢が職場全体に浸透しています。

法人のフォロー体制が整っており、安定した土台で組織を作っていけます

ケアプランセンターあかりは少数精鋭の事業所で、組織体制を一から作り上げていく必要があります。そのため、新しく入職するケアマネジャーにとっては、業務の負荷が大きいのではないかと不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所は新入社員が安心して働き始められる土台を揃えているため、負担少なく働けます。業務フローはすでにある程度整っており、記録に使うアプリも導入済み。また、業務改善は職員だけに任せるのではなく、マネージャーが積極的にフォローに入ります。費用がかかるような提案があれば、マネージャーが社長に代理で交渉。過去には、真夏に備えて空調機を購入したこともあり、法人単位で職場づくりのサポートを行っています。チームとして協力しながら働ける環境が整っているため、ハードルを感じずに入職可能です。