にじの風保育園の求人情報

にじの風保育園では、仕事とプライベートの両立が叶います。正職員は完全週休2日制。年間休日が120日程度と充実しているので、休息の時間をしっかり確保できます。また、毎年7月～9月の間に取得できる5日間のリフレッシュ休暇は、1日単位での使用や連休にするなど使い方が自由。土日や祝日とつなげて長期の連休を楽しむ職員も多くいます。 さらに、有給休暇は人手の足りない日でなければ、基本的に希望どおりの日程で取得可能。15分単位での消化もできるため、通院や各種手続きと言った短時間の用事があるときも1日分を使わずに済みます。そのほか、「延長保育のお子さまが早く帰られたので、有給休暇を使って早めに退勤する」といった使い方もできて便利です。 くわえて、当園では日常的な残業はほとんどありません。担任の職員が業務時間内に事務作業を終えられるよう、フリーの職員がお子さまの見守りを行う時間を設けています。忙しい時期には月1～2時間ほど残業が発生することもありますが、基本的にはほぼ定時で退勤できる環境です。帰宅後の予定を立てやすく、職員はオンとオフのメリハリをつけて働けます。

ブランクがある方も無理なく慣れていけるよう、丁寧な教育を行っています！

にじの風保育園は、感情のコントロールが難しい発達障がいのお子さまも受け入れている園です。また、年度初めの4月は障がいがないお子さまもやや気持ちが不安定になる傾向にあります。そのため、ブランクがある方は「お子さまに合わせた適切な対応ができるだろうか」と不安に思うことがあるかもしれません。 そこで、当園では新人さんが不安なく働けるよう手厚いサポート体制を整えています。入職後は、必ず複数担任のクラスに配属。新人さんはいつでもほかの担任を頼れる環境のなか、心の余裕を持ってお子さまと向き合えます。また、4月は園長や主任も現場に入り、新人さんをフォローする体制です。経験豊富な先輩職員のサポートのもと、ブランクがある方も少しずつ自信を取り戻せるはずです。 くわえて、パート職員は勤務シフトを調整可能。最初は短い勤務時間から始めたり、勤務日数を少なめにしたりと、状況に合わせた働き方ができます。自分のペースで仕事に慣れていけるので安心です。