いとう耳鼻咽喉科の求人情報

いとう耳鼻咽喉科では、職員同士の関係性が良好です。人柄重視で職員を採用しているため職場の雰囲気が良く、定着率が高いことが特徴。勤続年数が3～10年以上の職員が多数活躍しています。職員は皆、話し好きな人や明るく穏やかな人ばかり。面倒見の良い職員が多く、新人職員を温かく迎える風土が魅力です。業務中には、先輩職員が新人職員に対して「困っていることがない？」と積極的に声掛けを実施。新人職員が気軽に質問できる環境があるため、不安や疑問を都度解消しながら働けます。 ほかにも、当院では年に1～2回、職員同士の食事会を開催。業務以外の場でも交流する機会を設けることで、職員間の親睦を深めています。和気あいあいとした温かい雰囲気があるため、勤続年数に関わらず居心地良く働ける職場です。

頼りになる先輩職員がしっかりとフォローするため、繁忙期でも安心です

いとう耳鼻咽喉科では、12～4月に来院者数が多くなり、繁忙期を迎えます。通常時の来院者数は1日あたり80名ほどですが、繁忙期は150名ほどと大幅に増加することが特徴です。時期によって対応件数に大きな差があるため、業務の内容や量に慣れるまでは大変さを感じることもあるかもしれません。 しかし、当院では、耳鼻咽喉科での勤務経験がない方も不安なく業務に取り組めるサポート体制があるためご安心ください。万が一対応に迷ったときは、先輩職員がしっかりとフォロー。忙しいときでも通常時と変わらず丁寧に指導します。先輩職員のサポートを受けながら着実に業務に慣れていけるため、繁忙期でも落ち着いて対応にあたれるはずです。なお、来院される患者さまは再診の方がほとんどのため、イレギュラー対応が必要な場面は稀。頻繁に新しい処置をすることは少なく、慣れやすい環境です。