はたらく工房の求人情報

はたらく工房は、柔軟な働き方により公私両立できる職場です。土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制を採用しており、年末年始には10連休ほどの長期休暇を設けています。当事業所は職員からの休日希望に快く対応しており、有給休暇を取得しやすいことが特徴。実際に休暇を取って旅行を楽しむ職員もいます。半日単位での申請ができるので、役所での手続きや子どもの予定といった私用に合わせて臨機応変に休みを調整できることも魅力です。 また、残業は月10時間程度で、基本的には定時後10～15分ほどで帰宅する職員がほとんど。申し送りや勉強会が長引き残業が発生する場合でも、職員の都合を優先しています。職員は無理をする必要はなく、適宜定時で速やかに退勤することが可能です。 当事業所では、プライベートの時間にも重きを置きながら働けます。私生活では劇団活動や子ども食堂でのボランティアに励む職員もおり、オンとオフのメリハリをつけられる環境です。心身ともに負荷の少ない体制の中で、腰を据えて勤め続けられます。

はたらく工房では、就労継続支援B型事業所が未経験の方でも着実に成長できる教育体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は、当事業所の雰囲気に慣れることを重視。最初は先輩職員に付いて動き、業務の全体像を把握するところからスタートします。その後、先輩からのフォローのもと、少しずつできることを増やしていく流れです。丁寧に教える姿勢を徹底しているので、新人さんは基礎をしっかり身につけた上でステップアップできます。 学びの機会が豊富な点も当事業所の強みです。法定研修に加え、ご利用者さま一人ひとりの支援方法に関する話し合いを定期的に行っています。たとえば、毎日通所していただくために、ご利用者さまの生活リズムの改善やモチベーション作りなどについて職員間で議論。全体で認識を統一することで、ご利用者さまそれぞれに一貫した支援を提供できます。 さらに、視野を広げるために外部の勉強会へ行くことも可能。希望者は自立支援協議会が実施する事例検討や情報交換の場に参加できます。看護師や作業療法士といった他職種の意見も聞けるので、多角的に知識を深められる環境です。社会福祉士や精神保健福祉士としてのスキルを高められます。