株式会社エヌ介護サービス長岡センターの求人情報

株式会社エヌ介護サービス長岡センターは職員同士の連携が密で、チームワークを大事にしながら働けることも魅力です。ICTを導入しており、介護ソフト「トリケアトプス」を現場で活用。利用者さまの食事量や体調などの情報を効率的に管理・把握しています。なお、職員には業務用の携帯電話を貸与。電話やメールでほかの職員と連絡が取り合えるため業務の相談がしやすく、1人で悩みを抱えこむ心配がありません。さらに、正社員はチャットツールアプリ「Chatwork」を活用しており、職員とより密に連携しながら業務に臨めます。 当事業所は職員の業務負担を軽減し、安心して働ける環境づくりに努めています。利用者さま1名につき、約2名のサービス提供責任者と複数名の訪問ヘルパーで支援を実施。常に職員2～4名程度で利用者さまの情報を把握しながら、ケアを行っています。また、職員同士で業務分担を行い、効率的に仕事に取り組んでいることも特徴です。「書類作成はこのチーム、シフト調整はこのチームでやろう」というように皆で臨機応変に対応。仲間と支え合いながら働ける環境です。

株式会社エヌ介護サービス長岡センターは、手厚い研修制度で新人さんを独り立ちまで丁寧にサポートしています。入職後は研修計画に基づいて、1～2日程度で介護保険制度や社内ルール、接遇マナーなどをレクチャー。BCPやリスク管理の知識も深めていけるため、自信を持って業務をスタートできるはずです。また、訪問業務を開始する際はサービス提供責任者が新人さんに同行しながら指導を行っています。新人さんの不安がなくなるまで同行を実施。個々の成長ペースを尊重した指導体制なので安心です。 当事業所は、入職後も継続して専門性を高めていける職場です。年1回開催している法人のZoom研修では、訪問診療医の医師より直接、医療的な知識を学べる機会を用意。研修内容は、職員の要望も取り入れながら決定しています。過去には「ペインコントロール」をテーマに研修を行ったことも。そのほか、eラーニングも導入しており、隙間時間に自己研鑽に励めることも魅力です。外部研修にも業務扱いで参加可能で、意欲的にスキルを磨けます。