株式会社エヌ介護サービス新潟西センターの求人情報

株式会社エヌ介護サービス新潟西センターは職員の介護負担を軽減しながら、チームで利用者さまを支えていける環境です。1名の利用者さまに対し、サービス提供責任者を含めて複数名の職員で関わるチーム制を導入。たとえば、週3回訪問サービスを利用している方の場合は、2～3人の職員が交代で対応しています。対応に困った際はチームの仲間に相談できるため、安心して業務に取り組めます。 また、残業時間の抑制にも努めている当事業所。法人全体で変形労働時間制を導入しており、業務時間が予定より長引いた際は翌日の勤務時間を短くするといった調整も可能です。ワークライフバランスを保ちながら無理なく働けます。 当事業所は、利用者さまお一人おひとりに合わせたサービスで自立を支援できることが強みです。身体介護のみならず、生活援助にも注力しながらサービスを行っています。とはいえ、単なるお手伝いではなく利用者さまがご自身で生活を維持できるようにサービスを行うことが重要です。訪問時には利用者さまと一緒に活動しながら、できない部分を補うサポートを心掛けています。利用者さまを第一に考えた支援が行える環境です。

訪問キャンセルがあっても大丈夫。収入を安定させるフォロー体制があります

株式会社エヌ介護サービス新潟西センターでは、職員が希望する働き方に応じて訪問件数をお任せしています。とはいえ、利用者さまの状況によって訪問がキャンセルになってしまうこともあり、想定よりも担当件数が少なくなる場合も。月々の訪問数が変動することで、「安定した収入が得られないのでは？」という不安を感じる新人さんもいるかもしれません。 しかし、当事業所では職員の希望の給与額に近づけるよう、訪問スケジュールを柔軟に調整する取り組みを行っています。希望額に届かない職員には、新規の利用者さまを担当してもらったり、欠員シフトをカバーしてもらったりといった方法で訪問数を増やすことも可能です。また、定期的に面談の機会を設け、家庭の状況や収入の希望額についても丁寧にヒアリング。職員のライフスタイルや理想とする働き方を尊重しながら、できる限り希望に沿うように配慮しているので、困ったことがあれば何でもご相談ください。