発達サポートらっぽるてぃ落合の求人情報

発達サポートらっぽるてぃ落合では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。年間休日は120日ほどと多めです。日曜日・月曜日の固定休に加え、夏季休暇や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇もあります。有休は基本的に希望どおりに取得可能です。働き方については、ライフステージに合わせて柔軟に対応しています。実際に、家庭の事情に合わせて雇用形態を正社員からパートに変更した人もいました。自身の状況に合わせて無理なく働き続けられる職場です。 当事業所は、職員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。具体的には、年に2回ほどのアンケートでメンタルヘルスの状況や事業所への評価などを確認。組織サーベイを導入し、一人ひとりの心身の健康や人間関係の状況などをキャッチしています。さらに、年に2～3回行われる個人面談では、上司を壁打ちの相手として、自分を見つめる時間を取り、応援の方向性を確認しています。年度の後半では、翌年度の働き方や給与などに関して話し合っています。職員の声に耳を傾け、お互いのために働きやすい環境を整えている点が当事業所の魅力です。

発達サポートらっぽるてぃ落合では、職員同士で協力し合いながら業務に取り組んでいます。徒歩約2分圏内には系列の事業所があり、パート職員が行き来したり、物の貸し借りを行ったりするなど、日々連携。各事業所には専門知識を持つ職員が在籍しているので、疑問があれば専門的な立場からの回答をもらえる環境です。自身の知見を広げつつ、子どもたちにとって最適な支援を追求できます。 また、基本的に一人の子どもに対し、複数の職員が付いてサポートしているので一人で悩みを抱え込まずに済みます。新たに入職する方も安心して働ける環境です。当事業所では、職場改善に関して職員が決定権を持っています。具体的な行動や目標、予算などを盛り込んだ提案を職員会議で決定し、提案者が中心となって実行。自身のアイデアが形になる達成感を得られるので、やりがいを感じながら働ける職場です。