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株式会社Trust&Unity

とらゆに訪問看護ステーションの求人情報

東京都西東京市

訪問看護ステーション

職員間で密な情報共有を実施。チームでより良いケアの提供を目指しています

とらゆに訪問看護ステーションは、東京都西東京市柳沢に位置しています。登録者数は約45名。40~90代と幅広い年代の方が利用されています。1日あたりの訪問件数は4~6件です。30~40代の職員7名ほどで対応しています。 当事業所の強みは、職員が不安なく業務に取り組める体制を整えていることです。利用者さま1名に対し、複数名の担当職員を設定。多角的な視点からケアを提供できるほか、職員間での活発な意見交換が可能です。訪問後は、記録業務とは別に、ほかの担当職員への情報共有を行っています。顔を合わせられない場合はLINEで利用者さまの様子を報告し、共有漏れがないよう徹底。状況をきちんと把握したうえで、落ち着いて支援に臨める体制です。 さらに、多職種との連携がスムーズなことも当事業所の魅力。訪問後はリハビリ職員に利用者さまの状態や今後のスケジュールを共有するほか、会話から得られた情報をケアマネジャーに報告しています。細かい内容もきちんと共有し、チームでより良いケアを追求している事業所です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

とらゆに訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

ゆとりをもったスケジュール管理と、職員間の協力体制が自慢です

とらゆに訪問看護ステーションでは、職員にとって働きやすい職場づくりに取り組んでいます。1日の訪問件数は4~6件と、余裕をもって業務を進められるようスケジュールを設定。記録業務や計画書の作成といった事務作業の時間も考慮しながら予定を組んでいます。そのため、残業は多い月でも10時間程度。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 職員同士の距離が近く、休みの希望を伝えやすいことも働きやすさの理由の一つ。職種や役職、勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、希望休についても気兼ねなく相談できます。職場全体に「お互いさま」という意識が浸透しており、職員間で協力しながら無理なく働き続けられる環境です。

事務作業の時間を考慮したスケジュールを作成することで、残業の削減を図っています

POINT
2

職場の特徴

職員間の人間関係が良好! 利用者さまとも深い信頼関係を築いています

とらゆに訪問看護ステーションでは、職員同士が良好な関係性を築いています。職員は皆明るく穏やかな人柄で、顔を合わせるタイミングがあれば積極的に声を掛け合う間柄です。業務に関する話はもちろん、プライベートについての雑談で盛り上がることもしばしば。ときには、事業所内で食事会を開催することもあり、和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 当事業所では、心身ともに利用者さまに寄り添った支援を心掛けています。「施設に入ったほうが良いのかな」「自宅での生活を続けられるだろうか」などの相談を受けた際は、情報の収集・提供をしてサポート。できる限り利用者さま自身で意思決定ができるよう、不安や困りごとの相談に真摯に対応しています。 さらに、利用者さまのALDの向上や運動機能の維持を目的としたリハビリにも力を入れている当事業所。軽度のリハビリであれば看護師も対応できるよう教育を行っています。利用者さまの自立に貢献できる機会が多く、やりがいを感じられる仕事です。

職員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の職場。新人職員を温かく迎えます

POINT
3

教育・スキルアップ

個人の習熟度に合わせた教育体制。段階を踏んだ着実な成長が可能です

とらゆに訪問看護ステーションでは、訪問看護が未経験の方も不安なく業務に臨めるよう、手厚くサポートしています。入職後は、先輩職員の訪問に同行することからスタート。1回目は先輩職員の様子を見学しながら業務の流れを覚え、2回目から徐々に実践に移していきます。同行訪問を重ね、新人職員が自信をもって対応できるようになれば、独り立ちです。なお、研修期間は定めておらず、個人の習熟度に合わせて同行回数を決定しています。焦らず自分のペースで業務を覚えていける体制です。 職員の知識の向上を応援していることも、当事業所の魅力です。オンデマンド動画で研修を受けられる体制を整えているほか、外部研修への参加も支援しています。地域で開催される研修については案内を職員に周知し、スキルアップのための情報を発信。もちろん、自身が興味のある研修に参加してもOKです。過去には、フットケアの研修に参加した職員も。内容によっては、相談のうえで参加費を当事業所が補助する場合もあります。働きながら継続的にスキルアップを図れる環境です。

利用者さまの不安を少しでも取り除けるよう、コミュニケーションを大切にしています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

誰か1人に任せきりにせず、チーム全体で問題解決を目指しています

とらゆに訪問看護ステーションでは、基本的に1名体制で利用者さまを訪問しています。分からないことがあったとき、周りに助けを求められる職員がいないため、「きちんと対応できるだろうか」と不安を感じることもあるかもしれません。 当事業所では、独り立ち後も職員同士で相談しながら支援に入れるため、ご安心ください。利用者さま1名に対して複数名の担当職員がいるため、「1人ですべて解決しなければ」と気負う必要はありません。訪問先で困ったことがあればLINEで相談が可能。一緒に対応方法を考え、チームで問題解決を目指しています。 さらに、研修期間には、管理者をはじめとした先輩職員が場面ごとの対応方法を丁寧にレクチャー。新人職員が不安を感じずに業務に取り組めるまで同行訪問を繰り返します。職員全員で手厚くフォローしていくため、新人職員は安心感をもって対応にあたれるはずです。

現場スタッフ紹介

40代前半

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

入職年月:2024

経験年数:看護師・准看護師 11

転職について

入職した理由

新しくオープンする事業所の「立ち上げスタッフ」として関われることに魅力を感じ、とらゆに訪問看護ステーションへの入職を決めました。一から事業所づくりに携われる、貴重な機会だと思ったんです。

働いてみての感想

新しい事業所をつくっていく過程で、大変なことはもちろんあります。しかし、それを上回る楽しさややりがいを日々感じていますね。

職場について

職場の魅力

職員同士が良好な関係性を築いていることが、とらゆに訪問看護ステーションの魅力です。オープニングスタッフということもあり、皆が同じスタートラインなので、変に気負うことなくリラックスして働けています。

おすすめの方、向いている人

純粋に「人が好き」という方や、「まずは挑戦してみよう」という前向きな想いがある方なら、きっと楽しく働ける職場だと思います。

入社前後でギャップを感じたこと

想像以上に利用者さまとの距離が近いことに、良い意味で驚きました。利用者さま一人ひとりとじっくり向き合い、その方に合った丁寧なケアを提供できる点にやりがいを感じています。

その他

やりがい

日々のケアを通して、利用者さまが喜んでくださる姿を見たときに、「この仕事をしていて良かったな」と感じます。利用者さまの笑顔を見られたときは本当にうれしいですね。

とらゆに訪問看護ステーションの職場環境について

とらゆに訪問看護ステーションの基本情報

事業所名

とらゆに訪問看護ステーション(とらゆにほうもんかんごすてーしょん)

所在地

2020022

東京都西東京市柳沢2-1-25

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社Trust&Unityかぶしきがいしゃとらすとあんどゆにてぃ

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