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合同会社MK&K
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくの求人情報
愛媛県宇和島市
有料老人ホーム老人デイサービスセンター
情報共有が盛んで、職員同士の連携で利用者のケアが出来る様に目指しています
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくは、2009年に愛媛県宇和島市住吉町にて事業を開始しました。定員は24名で、デイサービスのみの利用は約2名、有料老人ホームには約22名の利用者さまが入居中です。利用者さまは70~100歳以上の方までいらっしゃり、80~90代がボリュームゾーン。要介護1~5まで幅広い方が利用されており、介護度の平均は3.4です。車椅子やシルバーカーを使っている方は、半数ほどいらっしゃいます。職員は、看護師や介護職員など20~70代まで幅広い年代の職員が活躍しています。 朝礼で利用者さまの申し送りを実施しているほか、連絡帳を活用して休んだ職員にも情報を周知する工夫も。さらに、月1回開催している全体会議では利用者さまのケアや業務計画、日頃の気づきなどを共有しています。皆で意見交換をしながら、サービスの質を高めていける風通しの良さが魅力です。また、上長も現場で積極的に職員とコミュニケーションをとっており、困りごとの相談もしやすい雰囲気です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
年間休日120日以上で残業少なめ。プライベートを大切にできる職場です
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくは、職員がしっかりと休める体制を整えています。年間休日数は120日以上と豊富。希望休は月に3日ほど取得可能です。通院や家族の介護、お子さまの行事といった家庭の事情に応じて、シフト変更にも柔軟に対応しています。家庭との両立がしやすく、無理なく働ける職場です。 当施設は残業がほとんどなく、基本的に職員は定時で退勤できます。日ごろから時間内に業務を終えられるように職員一人ひとりが意識しながら業務に取り組んでおり、月の残業時間は平均で2時間程度。さらに、送迎は事務所の職員が運転を担当しており、介護職員は利用者さまのケアに専念できる体制です。残業をしない風土が根付いており、プライベートも大切にできます。
POINT
2
職場の特徴
利用者さまのペースを尊重。関係性を大事にしながら、丁寧なケアができます
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくでは、利用者さまとの関係性を大事にしながらケアを行っています。職員は利用者さまから無理に話を引き出すことはせず、お一人おひとりのペースに合わせたコミュニケーションを重視。たとえば、読書好きな利用者さまとは本の話をしたり、パズルが好きな方と一緒にピースの場所を探したりと、その方に合わせた関わり方を実践しています。面会にいらしたご家族から利用者さまの若いころのお話をお聞きして、コミュニケーションのヒントを得ることも。利用者さまとじっくり信頼関係を築きながら、気持ちに寄り添った支援ができます。 また、支援を通じて利用者さまの変化にも頻繁に立ち会えます。利用者さまが積極的にリハビリに参加されるようになったり、険しかった表情が徐々に和らいだりといった積み重ねが職員の励み。利用者さまの前向きな変化を側で見守りながら、やりがいをもって働けるはずです。

POINT
3
教育・スキルアップ
入職後はマンツーマンで指導。働きながらスキルアップも叶えられる環境です
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくは、入職後の教育体制が手厚く、新人さんも安心して働き始められる職場です。業務のレクチャーは主任と副主任が担当し、常にマンツーマンによる指導を実施。1日の流れから細かい業務まで、先輩職員が手本を見せながら丁寧に指導しています。独り立ちのタイミングは新人さんの習熟度に合わせて職員全員で判断しており、教育期間も柔軟に調整可能です。焦らずに業務を覚えていける体制で、自信を持って独り立ちを目指せます。 当施設は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。外部研修の受講日のシフト調整にも柔軟に対応しており、参加しやすい環境を整備。研修では虐待防止や生産性の向上などさまざまな内容を学べるほか、個人で希望する講習に参加することも可能です。また、働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得も目指せるため、自分のペースでキャリアを形成していけます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
夜勤に不安がある方も大丈夫。独り立ちまで先輩が丁寧にフォローしています
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくでは、基本的に介護職員1名で夜勤業務を行っています。新人さんのなかには夜勤経験がなく、「1人で緊急時に正しい判断ができるだろうか…」という不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では新人さんが安心して夜勤業務に臨めるように手厚いサポート体制を設けています。最初は先輩職員と2人で夜勤を行い、新人さんのペースを尊重しながら業務のレクチャーをしていくスタイルです。新人さんが「もう大丈夫」と思えるまで先輩職員が付くので、不安をなくしてから独り立ちできます。 さらに、夜間は看護師によるオンコール対応も行っており、緊急時や不安なときは担当の看護師に相談することも可能。適切なサポートを受けられるので安心です。困ったことがあれば先輩職員や看護師がフォローしており、新人さんも無理なく業務に慣れていけます。
現場スタッフの声

職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2015年
職場について
職場の魅力
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくは、利用者さまも職員も明るい人柄の人が多く、いつも賑やかでアットホームな雰囲気が魅力だと思います。施設長として、これからもこの明るい雰囲気を大切にしていきたいですね。そして、より地域に強く根付いた施設にしていくのが目標です。
この仕事への思い
利用者さまの笑顔を見られたときに仕事へのやりがいを感じます。関わり続けるなかで最初は険しいお顔をされていた方も、表情が少しずつ和らいでいく様子を見ると心から「うれしいな」と感じますね。そういった日々の小さな変化が、私にとって大きな喜びになっているんです。
その他
心掛けていること
当たり前のことですが、日々の挨拶をとても大切にしています。新しい方も馴染みやすい雰囲気なので、安心して働けると思いますよ。
職場の風景
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくの職場環境について
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるくの基本情報
事業所名
デイサービス住宅型有料老人ホーム みるく所在地
〒7980003
愛媛県宇和島市住吉町621-1
施設形態
法人情報
合同会社MK&K(ごうどうがいしゃえむけいあんどけい)

